，就这一点能证明我们不是自动离职吗？仲裁书1月23号才下来，因为没有离职证明，我是否能够起诉，误工费这一块吗？11月份到现在公司没有为我补交社保，我能申请 。我有公司原来的合同，和我不续签的新合同的复印件，新合同的签名是我公司的在职员工。新合同上和原合同最大区别，取消了13薪，以前的基本工资被分解成三 ...
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信息，因为在职期间公司老板对本人的工作不满意，4月底时公司在各招聘网站招我的职位的员工，跟据以上种种原因，本人也在7月3日递交辞职信，一个月交接期。于7 没签合同的双倍工资，劳动仲裁也判决我胜诉。但现在公司到法院起诉我，由二公司另两位同事在6月份自动离职是将自己的合同取走，同事也承认自己拿走合同，公司 ...
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离职是否合法并且威胁我说如果我自离的话，工资扣除且起诉我让我承担全部损失；并且公司在员工入职时强迫我签过一份岗位责任书，里面全是针对员工的苛刻条款，其中有包括公司损失由员工全部承担，请问我离职日期到时可否自动离职...
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，达成一致，特签订本合同，以使各方遵照执行。 第一条 持股方式： 1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。 ①出资购股是指内部员工有偿 乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原 ...
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，达成一致，特签订本合同，以使各方遵照执行。 第一条 持股方式： 1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。 ①出资购股是指内部员工有偿 乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原 ...
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个月工资，但是公司不同意，只愿意出一部分。因为公司没有给我书面被辞退通知，我怕公司以无故离岗为由逼我自动离职或者开除我，所以我在7月一号继续打卡，并 以哪些方式起诉他，如果没签合同现在还可以起诉他的话，那我现在直接离开公司还能起诉他吗，并且如果公司以我触犯公司规章制度为由，开除我的话，我还可以以没签 ...
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的员工要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金，3月中旬单位召开员工大会，明确没有补偿。后单位得知员工咨询了律师，担心被起诉，3月底到4月初又给每个员工电话 报告的员工才能领取1、2月份工资，或者给员工重新安排其它地方的工作，如果不答应视为旷工，严重违反公司制度，属自动离职。单位总经理说3月5日的遣散通知 ...
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,我想请问他这个是属于恐吓我吗,我该怎么办? 以下是他给我发的邮件: 公司xxx部员工xxx，自xx年xx月xx日截止xx月xx日,你已无故旷工达到4 合同(第三十九条)的规定，经公司研究决定，对你按自动离职处理,同时公司保留依法追究其违约责任的权利。 另外,你擅自离职,并将你入职以来所有的劳动成果( ...
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须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，如不提前通知甲方，甲方将按自动离职处理，工资等以与扣除 。 第十一条 乙方 就履行本合同所发生一切争执，双方协商解决。如协商不成在签订合同所在地法院起诉。 甲方： 乙方(姓名)： 签约代表人： 职称： 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式 ...
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为防止员工（未签订劳动合同）利用职务之便谋取私利，公司收取了员工一千九百元押金。结果该员工还是违反公司规定，利用职务之便谋取私利最后自动离职并要求退回押金，考虑到她违反公司规定公司未退还其押金。现该员工将公司起诉了，请问法院会冻结公司账户吗？...
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