以外包的形式出现，给我两条选择。1、自己出去找一份工作2、调换岗位降薪。 我现在的薪水是6500元一个月的基本工资。 我的问题是：1、以上我工作内容太少理由是否可以作为辞退我的理由 2、如果我不同意降薪，公司是否可以以这个理由来辞退我（公司合同上有调换岗位这 ...
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以外包的形式出现，给我两条选择。1、自己出去找一份工作2、调换岗位降薪。 我现在的薪水是6500元一个月的基本工资。 我的问题是：1、以上我工作内容太少理由是否可以作为辞退我的理由 2、如果我不同意降薪，公司是否可以以这个理由来辞退我（公司合同上有调换岗位这 ...
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该公司位于天津市西青区辛口工业园9号，本人是2016年3.16日在该公司入职，3月22日由于发现公司不合理之处，故而选择尽早离开，但是他们对于我工作的这四天不给我薪水，我手里的证据只有他们的培训资料以及和他们负责人的短信互动，其他的什么也没有，请问我该如何维权，谢谢我的证据有效吗？...
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我与公司签订了3年的劳务合同，并且合同上也说明试用期为3个月，现在第四个月，公司把我辞退了，但给我的工资是实习期的薪水，以无法申请转正，没有转正就拿不到正式工资告诉我，想请问我第四个月是有权拿取正式工资吗，公司这样做有违反吗？...
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未毕业前实习期与公司签订的是工作要约，应该算是协议合同，不是劳动合同。公司发的员工手册里面写有辞职的话要提前1个月。现在我转正了，公司部门的人都离职了所有 批准吗？需要完成交接才放人吗？我签了工作要约 他们也是按试用期给我发的薪水 我可以直接走人吗？现在公司的所有工作都交给我了，我怕他要求找到人交接不 ...
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就是3月20号左右到4月25号那天过来办的离职，等于最后一天上班是4月24号。我们没个月24刚好交产量表，我核算了一下特意对比了一下我旁边的一位老员工，他 产量比我少一万多并且期间我还干了别的两种工序等于比他多一万多产量还有别的两种工序。但是我的工资竟然比他少发将近1000元，我却只发了10080 ...
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虽然在年底会补回，但是现在辞职了，之前拿的几天 leave 都扣薪水了。 7. 没有什么员工愿意帮他做工了，现在整个公司只剩下一个人帮他做。有试 出声，容易给人家欺负的人，所以才在那边做了那么久，知道现在身体出问题了，才没办法，才辞职。） 8. 有一间小小的 cyber cafer, 然后在那边有变态 ...
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。公司每月17日发上个月的工资。2018年8月公司以资金不足为由拖欠部分员工7月份薪水。8月底公司开会说2018年10月15日会补齐欠款。但2018 。本欠款证明签订于____年__月__日 法定代表人:(签字，盖公章) 我的问题是: 1.员工签的双合同，这对讨薪是否不利？如何规避这些不利？ 2.有人 ...
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尊敬的律师您好： 案发地在广州，我把厂房出租给一家服装加工厂,现在那老板欠工人薪水跑了，工人去劳动局举报，劳动局说让我垫付工人工资请问这样合法吗？我看了 欠下这么多的工人薪水。 综上所述 问题1、我需要垫付工人工资吗？如果垫付该垫付多少合理？如果需要垫付我拒不垫付的后果是什么？ 问题2、员工与老板未签 ...
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没有交接清楚，还说违反了合同的很多条款，不告我们已经走运了，如果坚持要薪水去劳动仲裁吧。已有同事仲裁可是老板强词夺理没有成功。 合同非常苛刻，但是当时只是抱 了公司的利益所以不给薪水。 但是合同第一条说乙方须在合同签订之日起的60天内出示三级甲等医院出具的健康证明为合同生效条件，所有员工都没有出示过， ...
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