1、客户及公司均有部分原因 2、公司不愿得罪客户，更不承担，让个人承担全部损失，已远超过月工资。 3、公司起诉员工，要求赔偿。 问题：我需要准备什么材料，或者怎么做，可以更好的维护自己的利益？...
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我公司（私企，在写字楼里办公，7楼）员工下班洗手未关闭水龙头跑水造成6楼2户房间被水泡5楼4楼均发现透水~仅6楼就赔付了26000元，其余4楼5 处理此事？他现在不承认是他做的。（事发之后人家事主找到他，他承认是他做的也谈了赔偿问题，他说去筹钱就再也没回来上班。打电话也是他媳妇接的对此事一概不承认）...
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有未完成工作任务，属于自愿加班等条款。 大家理解，设计师其实经常加班。但是如果写入员工手册，就真的不知道是不是“一夜到天亮了” 因此，明确邮件回复拒绝签署《 ，劳动合同有明确岗位和薪资约定） 3、因工作失职，对公司造成的经济损失在工资中直接扣除。损失见附表 目前状况： 1、目前正在停职培训（领导每天发 ...
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（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失 司法机关追究其型事责任。”公司根据该条款扣除该员工当月工资，并要求另外再进行赔偿。 请问：员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到 ...
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，而且该客人每年在我们酒店消费十万以上，给我们酒店造成了巨大经济损失，请问我们酒店该如何起诉员工，要求赔偿。（该员工与酒店无合同，已经起诉我们赔偿 赔偿双倍工资）如果可以，大概判决下来陪得了多少？ 问题补充： 可不可以让该协议单位出个证明是因为那个员工偷盗造成对酒店不满，故取消协议关系和预定合同。另外 ...
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“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同 辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不算是公司员工？我被迫停工之后直至今日，时间也有好几个月了，法院不判决公司给我 ...
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公司员工，现房屋使用者，从未使用过事发卫生间 替换户：公司员工，之前房屋使用者 物业： 修理工: 楼下住户：利益损害者 整件事情是这样的： 前几天，接到物业电话， 合租人A在此状况中，是否有责任赔偿楼下损失？ 是否应该承担退房造成的违约金？ 问题3： 这种状况，漏水赔偿问题，究竟责任方在谁？ 该由谁来 ...
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一,公司未在劳动合同法中约定员工给公司造成重大损害因负的赔偿责任. 二,公司未有规单章制度规定员工造成公司的损失应承担多少数额的损失. 三,公司本身在管理制度及财务制度上 因不了解中行系统当鼠标划动时转账账户会随着滑标的移动而移动（此为出现问题后出纳告之的原因），因两人已进行了如此细致的核对，才会导致 ...
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解决这僵持局面,因为双方已有矛盾,如何解除这劳动协议 2.对公司造成的经济损失是否要赔偿,如果需要赔偿,如何解决 3.老板还欠我8月份工资未发,同时3月份- 我完全有利,另面说辞对我完全不利. 故想请询问,该如何解决以上的3个问题,另外其他咨询的回答到底谁正确.尤其是双方的僵持局面,因为他要解雇我但是 ...
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