哺乳期待岗 -法律咨询搜索

现在正处于哺乳期，公司要裁人，诚心刁难，三个月产假到期告知待岗，公司架构调整后，重新竞聘所缺的岗位，请问被公司裁现在正处于哺乳期，应得到怎样的赔偿：如果主动辞职，又该怎样赔偿，谢谢...

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通知原采购经理岗位取消，原工作内容已经被其他同事接手，通知我调岗到综合部待岗，待岗期间按照北京市最低工资标准发放工资。因为是面谈，且公司不会给书面的调岗通知，而且工资到下个月5号才发放，目前只是被告知降薪。我知道哺乳期是受特殊时期，我能否能根据劳动合同和当时谈话的录音去劳动仲裁？要求公司赔偿我 ...

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我是1名哺乳期的女员工，产假到期，公司说没有岗位让我在家待岗

我是1名哺乳期的女员工，产假到期，公司说没有岗位让我在家待岗。现在哺乳期快6个月了，公司总部解散，（我们公司是生产型的。设总公司属行政办公类，实体还是2级生产公司，只是不在设置总部，但我入保险的生产公司还在只是换承包制度，但资质和法人都不变 ...

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产假结束后公司强制延期两月复岗。

城市各自工作，不经常回总部，平时一个月还是需要出差几天）所以领导希望我待岗调整一段时间，待岗期间没有工资，保险的公司和个人部分都有公司承担，时间为三个月。三月不想这样。他们这么说的，我该怎么办？我目前真的属于不能胜任职位吗？可以在哺乳期这么对我吗？我并没有说我不能胜任，我也没表示不能继续原来岗位，都 ...

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哺乳期解除合同

陈律师你好: 以下内容是我之前已问过的,但是我还想继续咨询,如果公司在我产假后已没有岗位,需要我待岗为由,只在每月付给我四五百元的待岗费用,直至哺乳期结束为止,这种做法我该怎么办呢?谢谢! 之前问过的问题及答复: 在 ...

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哺乳期部门解散，人事以公司没有合适的岗位为由，让在家待岗发本市最低工资

哺乳期部门解散，人事以公司没有合适的岗位为由，让在家待岗发本市最低工资，这种合理吗？...

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三期员工，年初因疫情影响，产假后被公司通知在家待岗，9月通知复工

三期员工，年初因疫情影响，产假后被公司通知在家待岗，9月通知复工，一直有事情在做但是薪资7折，现在公司让我转岗但是要接受降薪，我不接受，公司就以无法开展业务为由让人事通知我回家待岗，哺乳期2020.1.8结束，我是否有权利拒绝待岗？...

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合同2020年底到期，目前处在哺乳期，公司有权要求待岗吗？

2006年入公司，合同2020年底到期，目前处在哺乳期，公司裁员，无合适岗位，要求待岗。这符合法律规定吗？我怎么做才能拿补贴走人...