我在修完半年产假后按时到单位上班，没想单位说没有岗位于是给我换了岗位，随之岗位工资也降了。我怀孕初期在财务部工作在怀孕后三个月被调到收银，这期间岗位工资没有变动，而在产假休完后又给换了岗位（此岗位隶属于财务部管理）工资也降了，不知劳动法是否允许哺乳期内降薪？...
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了3天假到医院检查，等我去上班的时候园长找我谈话说因为我的身体原因要给我换工作岗位，我本来是班主任，把我降了一级当配班教室，我当时同意了，可第二天上班，园长又 ，还有其他要求，其实就是变相的辞退我，我当时没有回复他，我现在还在产假期，我签的劳动合同今年6月到期，我在网上查了哺乳期单位怀孕是不能换岗位的...
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我是1名哺乳期的女员工，产假到期，公司说没有岗位让我在家待岗。现在哺乳期快6个月了，公司总部解散，（我们公司是生产型的。设总公司属行政办公类，实体还是2级生产公司，只是不在设置总部，但我入保险的生产公司还在只是换承包制度，但资质和法人都不变），现在需要裁员，我没有岗位。也不给我 ...
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我在我们公司工作了六年，从2004-2009年，一直在一个工作岗位，从来都没有换过，我们公司以前一直和我签合同的，但是今年没有和我签合同，今年年底，我要生孩子，可是公司跟我说，休过产假来上班，就要在哺乳期内调动工作岗位，其实是变相的逼我走，公司以前也有过这种情形的，请问公司这种做法是否违法， ...
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哺乳期岗位从人事换成销售随之工资按照提成发放，是否合理？...
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本人现在还在哺乳期，但是公司换领导了，现在公司出了新文件，现在的岗位工资比原来降低了，请问我该怎么办？...
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我在我们公司工作了七年，从2011-2018年，一直在一个工作岗位，从来都没有换过，今年6月份修完产假回公司，把我从原来的销售内勤调到业务员，底薪降了，我还哺乳期不能出差。公司以前也有过这种情形的，请问公司这种做法是否违法，如果我不同意调动岗位，要通过哪些法律途径来解决...
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我2015年8月入职做门店行政主管，今年3月休完产假回来，还在哺乳期，上个月底公司说我现在的岗位要解散（其实是换了个岗位名称叫商圈BP）说这个岗位我现在不能胜任，协商公司赔偿我N+1，我不同意，公司说安排我总部去上班，比现在上班地址要远7,8倍远，我能不能拒绝，拒绝了能要求按劳动法规定的赔偿吗...
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您好，目前我正处于哺乳期，但今年六月底单位合同到期，公司表示让我自己提出不续签合同，否则只会和我签个短期合同（从7月份一直到今年11月底宝宝满一周岁后不再续签新的合同）。与此同时，公司重新帮我换了个新的工作岗位，是24小时轮班制的，想逼迫我自己主动在六月合同到期提出不续签，故公司可 ...
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代理商，公司说只是换了一下台头，现在我们公司在商场要撤柜要调我去别的工作地点，合同中有明确写清楚现工作地点，有权调整工作岗位。调整工作岗位跟 能得到经济赔偿吗？公司不愿给我赔偿像我这种情况应该在当地南京还是广州当地劳动监管部门提起劳动仲裁？我现还在哺乳期内。 ，公司赔偿的话应该如何赔偿？离哺乳期结束日 ...
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