2013年12月跟某个教育培训机构签订了留学支撑服务合同，付了服务费2.3万，但是2014年全年该机构未提供服务，14年10月份正常流程结束，培训机构发现未 退款50%，中途不能退款。现在本人不想留学了，本人也不想接受该机构提供的服务了，请问还能否要回服务费？我担心走完流程还要花费更多的钱，到时候他们 ...
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，签订三年的劳动合同，企业将提供30天的入职专项培训和指定师傅进行为期一年的传帮带专项培训，员工签订三方协议时公司将视为同意签订三年的培训服务协议，服务协议约定 中旬前如果我违约要出1万违约金吗？还是另外再加上这中间几个月分摊的专项服务费用？这到底是不是合法的啊？ 还有如果我入职后再要走又要承担什么样 ...
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您好，我在进目前工作的公司时，除了劳动合同，公司还和我们签订了培训服务协议，说给我们提供培训，必须在公司服务满三年，否则按未服务时间赔偿，现在我已做2年，想离职，是不是要赔偿公司 备注，公司的培训就是请了两个学校得老师，以及公司老员工给我们上课，但培训的是工程相关方面的知识， ...
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说非本人不可以退费之类的． 谢谢！对于韦博退费的问题，所签定的合同中约定不能中途退学． 《消费者权益保护法》和《合同法》相关规定，韦博英语 擅自收取未公告告知的高额转让费用，以上均系违法违规行为。而且鉴于教育培训服务合同是具有人身性质的合同，不适用强制履行，合同一方当事人享有单方解除权。即使培训服务是 ...
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不同的培训取得了相应的证书，签订了两个培训协议，这两个培训协议都规定服务期限是3年，那么这两个培训期限是要累计算6年还是重叠的部分不算，按照最后结束最晚的那个时间算呢？？超出劳动合同期限部分必须要重新签订劳动合同吗？在培训协议里注明劳动合同期限自动顺延至培训服务期限有效吗？...
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年公司领导派我和另外两名高级工程师出国参加设备设计培训，出国之前公司要求签署一份培训服务合同，因当时我对该合同认识不清，在加上两名高工都签了，所以我 公司赔偿，而我觉得公司的赔偿金额对我不合理，我在公司的待遇并没有因为出国培训而得到调整，反而被公司冷藏，前途无望，公司不应该用这种手段去锁定一个年轻人的 ...
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公司领导派我和另外两名高级工程师去法国参加设备设计培训，出国之前公司要求签署一份培训服务合同，因当时我对该合同认识不清，在加上两名高工都签了，所以我 公司赔偿，而我觉得公司的赔偿金额对我不合理，我在公司的待遇并没有因为出国培训而得到调整，反而被公司冷藏，前途无望，公司不应该用这种手段去锁定一个年轻人的 ...
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机构，机构一开始介绍的时候，说自考平台只能通过机构才可以加分，而且会提供培训，所以收费高要1w2，分两年支付。已经交了6000有发票。另外考试费用另外 另外收费的。 不知道之前的6000费用用在哪里，没有任何培训服务，之前报名的时候签了一份合同，合同也是没有给我的。 今年下半年准备问我继续收费6000 ...
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我于去年和公司签订了一份服务合同，说派到国外关联公司出差或培训。但我到了国外后没有接受培训而是从事与原来相似的工作，现在我想辞职，公司要 我的年终评估的电子邮件，其中明确指出我原有的技能突出，在国外工作表现良好，只字没有提到培训。 4。一年来在国外公司工作所有的电子邮件往来。 我想知道我现有的这些资料 ...
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签了劳动合同、专项培训服务和竞业限制，但是公司未对我进行专业培训，合同上却规定只要我在服务期内辞职就要赔偿两万，竞业限制补偿金是以我入职不符合公司要求，需要公司培训，所以抵扣补偿金，请问我现在想辞职应该怎么辞职，需要赔偿吗？...
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