公司设定的基本工资2000 未达到深圳最低2030工资标准 而加班费按月基本工资2000计算 请问是否违反劳动法加班费计算基数究竟是按照合同约定2000计算 还是按照实际工资计算...
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，因为公司的合同上统一写了基本工资3500元，另包括周六加班工资1500元，可以实际上我们进公司的时候谈的实际工资就是5000元，是公司为了税务是事就这样分开了，我现在想离职，但是想要周六的加班费... 因为公司的合同上统一写了基本工资3500元，另外1500包括周六加班工资，可以实际上我们进公司 ...
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=96元/天，合法么）。公司结算工资时却按最低标准1470元（基本工资）计算，而加班费没有足额支付。正确的工资应该怎么计算（法定假日、休息日班加费 =3492元。 而公司计算工资时，却是这样算的：1470元+100元+1922元（总计加班费没有区分）=3492元，是否合法？我想了解正确的计算方法，按 ...
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了基本工资900元左右，我受伤前缴费工资3000元（包含加班费，我们的工资结构是基本工资+加班费），请问我跟单位主张3000元的标准合理吗？谢谢！（单位说也不太清楚，让我去仲裁，我有胜算吗？）请问有更明确的法律条文吗？（工伤保险条例说的前12哥月平均工资包含加班费吗？谢谢！...
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一直上到2月公司给的加班费30，初一初二给的3倍变2倍初三初四是2倍公司给一天工资，元旦也是一天工资，他说当天基本工资已经算里面了可是公司月薪 在这里上班两年了他们一直是这样算的！公司计算方式没按照劳动法律算，当天的基本工资他们不算，一天100*2他们这样算得可以直接申请劳动仲裁不用和公司商量吗 我的 ...
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此基本工资包括乙方法定工作时间的工资及甲方确定的工时制计算的固定加班费？这句话怎么理解呢...
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公司是12小时制的，每月15个班。 请问加班费的计算方式，是按照每个月实际实发工资计算，还是按照每月基本工资计算呢？公司在劳动合同上签订的基数为2000，是为了少缴纳社保。但是面谈的基本工资是3500元，加岗位补贴1500元，实际发工资是5000元。请问采取哪个基数为准？...
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月平均月缴费工资我不明白是什么意思？我是个临时工全靠加班费赚钱的。受伤以前连加班费一个月能发3000元。现在伤残补助金下来了一个月才给1900元，到底是怎么回事。麻烦各位律师帮忙解答下。祝您的问题早日得到解决！实际工资是实发薪资吗？还是基本工资？...
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我工资单上注明基本工资为2700元,但加班费觉按1100元基数发,这样合理吗我因工作原因要从东莞长驻深圳,公司原来都给生活补贴(每天20元)和加班费,可这月申请补贴和加班费时,公司说有补贴不给加班费,公司这样说法合理吗? 公司 ...
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一家企业工作很快满一年了，也就是签了一年的劳动合同，我的工资构成是由基本工资和奖金构成的，合同中写明每周工作时间不能超过40小时，但我们每周都是上48小时 即6天的班，我想问下专业人士我能否申请劳动仲裁去得到我的加班费？我想领导会说我的加班费包括在奖金里了，那时该怎么办？多谢！工资条中也没有加班费这项...
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