，但是人事局还是要执行老的规定。我想咨询新的劳动法出来要求同工同酬，向我们这种情况能否实行同工同酬，如果劳动仲裁等于是他们自己仲裁自己，因为文件是他们自己定的。我们该向哪个部门反映，他们这样做以现在的新劳动法是否合理，最讽刺的是他们就是劳动部门。如何改变这种现状。请指点！...
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，我想知道按劳动合同法我是否属于视为签订无固定期限劳动合同人员？是否有权要求水利局按同工同酬支付工资？对2008年变为全额拨款事业单位至今我和事业工资的差额可否要求补足 经济补偿？标准是什么？如果我继续在这工作，我的工资待遇应按什么标准计算？以前的工资如何补足？我应如何依法维护我的权益？ 谢谢！盼复！...
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，我想知道按劳动合同法我是否属于视为签订无固定期限劳动合同人员？是否有权要求水利局按同工同酬支付工资？对2008年变为全额拨款事业单位至今我和事业工资的差额可否要求补足 两倍的工资和经济补偿？如果我继续在这工作，我的工资待遇应按什么标准计算？以前的工资如何补足？我应如何依法维护我的权益？ 谢谢！盼复！...
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我提出：“根据劳动合同法实施条例第十一条、劳动合同法第十八条”规定，要求签订“无固定期限劳动合同，实行同工同酬”，在我6月8日刷上班卡进入公司后，保安说公司跟你 还没有批。请问律师：本人根据劳动合同法第八十二条第二款和劳动合同法第八十七条规定提出赔偿时，计算赔偿金额的截止日期该如何确认？依据那个文件？...
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管理，实行农电人力资源“一集中”、“三统一”、“五规范”的具体举措。 上述一系列文件精神及要求，理顺县乡农电管理体制，加快乡(镇)电管站改革步伐。必须改变乡(镇)电管站现行 精神的篡改，严重违反了国务院［1999］2号等文件精神。 《劳动法》中同工同酬的规定，《劳动法》第十六条、第七十二条、第七十三条 ...
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效益不错，正式工工资也非常高，但我一直拿的是最低工资标准规定的工资，而且单位有要求加班费不能超过500元，但前几年加班特别多，500元根本不够，单位也不给， 的基本信息，如今新《劳动法》要求同工同酬，单位又要求我们与前一公司的另一具有派遣资格的公司签合同，而且也只签个人信息，请问，我该如何维权，谢谢。...
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不同的第3方签合同，我可以要求双倍工资吗？ 2. 上个月公司老总向媒体公布了我们的人均年薪，跟我们的实际工资相差整10倍，按照同工同酬的原则，我们拿到的是 签合同的长期正式工的工资差距太大，同工种同岗位也有极为明显的差距，请问这个如何诉求？ PS. 我能提供工资折原件和4年来的工资明细（由银行获取）， ...
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因国家出台劳务派遣要求同工同酬，要求帮派遣员工转正，但我所在的国企却上有政策下有对策，有意设了个工资级别。如我们转正比以前还少1000多工资，不 此两种方案可以向企业索赔吗？如索赔请问怎样赔？如续签期没到中途企业要求我们作选择时我们如何得到最利于自己的利益？谢谢！可以不签并向企业追讨月工资乘年限的钱吗 ...
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一金开资时候没有给开，工资后来给补发了，保险没有补缴，然后让我出差，我要求同工同酬，公司没同意，然后给发个待岗通知书给每月1460元，还让我天天在公司不给 同事都有，不给我发放，工作超过每周44小时，请问如果劳动仲裁找您代理的话，劳动仲裁诉求应该怎么写，能要求什么赔偿，如何计算，如果请律师代理怎么收费...
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我们一直没有见到过工资明细，两个不同的公司主体确在一个单位上班，可不可以要求同工同酬，如如何向劳动局举报，申请劳动仲裁的程序是什么，我需要准备哪些证据，证据不好采集怎么办？请问我该如何维护我的利益和我的权利，如果有哪位好心律师帮助我们可以联系我，15901516861...
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