我所在的单位是属于部队管辖的事业单位，我是单位编外的聘用人员，平常做的工作比正式工多多了，但工资却只是他们的五分之一，福利也差很远，请问我如何才能维护自身的利益，地方相关单位能处理吗跟单位签的合同是地方劳动部门统一用的合同。跟单位要求同工同酬没有用，有没有什么部门可以要求其强制执行...
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安排在民政办，工资2013年至2010年为300元，后来加到500元，提出低于最低工资标准，法院计认为加补助不低于工资标准，不支持，提出同工同酬也不支持，只支持订无固定期合同，但工资太低。难道行政单位就不能按照参加工作时间、学历等条件参照事业单位工资标准发放吗？...
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事业单位同工同酬的问题，2013年7月1日起，临时工和正式工同工同酬！！！我在一家事业单位已经工作6年，单位未曾与我签订劳动合同，我的工资待遇仅是在编 的三分之一，请问，新劳动法颁布以后，我是否有权要求同工同酬！！！我该如何维权？7月1日发布同工同酬的法律文件以后单位就把办公室的劳务工全部清理下基层了 ...
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了，合同快到期了，不想续签了，自己辞职又拿不到经济补偿金，请问我如何合法的离职才能拿到经济补偿金？我的劳动合同中关于薪酬是这样约定的：“工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴等，但须体现同工同酬”。但没有明细计时工资，计件工资如何计算，我想主张要求同工同酬，但我又没有正式工工资比我高的证据（ ...
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关于事业单位同工同酬的问题，2013年7月1日起，临时工和正式工同工同酬！！！我在一家事业单位已经工作6年，单位未曾与我签订劳动合同，我的工资待遇仅是在编职工的三分之一，请问，新劳动法颁布以后，我是否有权要求同工同酬！！！我该如何维权？...
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关于事业单位同工同酬的问题，2013年7月1日起，临时工和正式工同工同酬！！！我在一家事业单位已经工作6年，单位未曾与我签订劳动合同，我的工资待遇仅是在编职工的三分之一，请问，新劳动法颁布以后，我是否有权要求同工同酬！！！我该如何维权？...
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关于事业单位同工同酬的问题，我在一家机关事业单位已经工作16年，我的工资待遇仅是在编职工的三分之一，请问，新劳动法颁布以后，我是否有权要求同工同酬！！！我该如何维权？...
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关于事业单位同工同酬的问题，我在一家机关事业单位已经工作16年，我的工资待遇仅是在编职工的三分之一，请问，新劳动法颁布以后，我是否有权要求同工同酬！！！我该如何维权？...
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关于事业单位同工同酬的问题，我在一家公立医院已经上班三年了，和单位签有劳动合同，我的工资还不及在编职工的三分之一，请问，新劳动颁布后，我是否有权要求同工同酬！！我该如何维权...
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名义是以特种证来加工资,但加工资的同事,没有相关证件.而我有这证却没有加到工资,这是不是属于违返同工同酬!我该如何讨回自己的权益!公司是国营企业因为公司买了5险一金，怕在职提出补齐，会得不偿失，所以想等辞职办完手续后再要求赔偿！如果辞职后还以要求赔偿吗，如果赔偿， ...
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