的处罚扣除现金2000元20%年终奖，其理由为： 1、资料存在电脑是常识问题。 2、做完的项目如果客户返回翻阅遗失如何交代？ 3、这些资料是前几任员工在这台 ，但条款中说最严厉的处罚是严重违反各项规章制度，给公司造成了重大的经济损失而给我的处罚，这是否符合呢？员工手册上写入的数额要是为一万元，两万元， ...
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乙方由此带来的一切经济损失的情形： （1）严重违反甲方的规章制度及其他协议的，情节严重的； （2）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （3 及以上岗位人员。 （2）各职能部门业务骨干。 （3）其他掌握公司商业或技术秘密的员工。 如果乙方系甲方的正实施的项目的主要负责人或技术骨干的，乙方应当 ...
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的因素吗？我记得劳动合同法中规定，必须是造成重大损失或者重大过错的才可以无理由辞退，况且，公司也没有书面的详细的员工手册制度，我的这种情况是不属于重大过错的 我就是说，可以待到2月25日才可以走对吗？ 4、如果他没有给我合同法规定的补偿，我年后依旧在公司，他是否该继续支付我超过2月25日之后的工资呢？ ...
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的义务，而无论乙方因何种原因离职。 5.甲方在支付乙方的工资报酬中已经包含了保密工资。乙方如果离开甲方公司后，在两年内不能到与甲方相关行业的公司工作。 情况重处以5-20万罚金，作为赔偿甲方的损失。 3．乙方违反本协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。 4．甲方拥有本合同书的最总解释权 ...
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的交通事故，已认定为工伤并在2016年6月30日完成伤残鉴定，该员工在5月底出院，向公司提交了2016年6月到10月的医院疾病证明书复印件，要请病假，公司 公司已支付了9000元工资给他，公司是否需要支付，如果要付，那么他没提供任何资料的那几个月是否要支付，现在公司讲我工作失误造成重大损失，要我赔偿， ...
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强制股东出让其股份吗？可以的话是在什么情况下？5.公司董事会重大决策失误给公司造成重大经济损失，大部分股东同意（但股份没有超出50%）情况下 可以罢免 每年必须分配红利吗？是否分配必须是全体股东或是大部分股东同意的情况下吗？如果在分配红利时，大部分股东同意分配红利，但是董事会（股份超出50%）却坚持不 ...
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强制股东出让其股份吗？可以的话是在什么情况下 ？5.公司董事会重大决策失误给公司造成重大经济损失，大部分股东同意（但股 份没有超出50%）情况下 可以 必须分配红利吗？是否分配必须是全体股东或是大部分股东 同意的情况下吗？如果在分配红利时，大部分股东同意分配红利，但是董事会（ 股份超出50%）却坚持不 ...
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机构购买了一份行业报告，并且跟这个第三方签订相关协议，即该报告只能供公司内部员工阅览，不能传播给其他人，否则赔偿经济损失。我却将这份报告在网上售卖给了其他人，被 。现在公司要求我全额赔偿，可是我没有那么多钱，请问我该咋办？如果我跟公司没有协商好，公司告我咋办？相关记录会不会进档案？会不会对我以后的职业 ...
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号,老板发了一张处罚单,内容是说XXX员工自行拆厂里的电线,导致厂在招商期间因无电线而损失很多客户,给公司造成了重大经济损失,对于这种恶劣的内盗行为,股东会决定给 看是什么内容,就叫我爸按手指摸.我爸也不知道里面说的是什么,就按了手指摸,像这样的情况我该怎么办,老板的处罚单生效吗?如果不生效我怎么办...
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给我打电话说，要开除我，并且5000的罚款一分都不能少。公司给我的理由是依据劳动法，员工造成重大损失可以无条件开除。我需要补充两点的是13年我们公司也因为同样的 满3年合同到期了。我想问一下，公司这样做合理吗？公司给的理由是否可行？我能去仲裁申请维权吗？胜率大吗？如果公司开除了我，我还能N+1的补偿吗 ...
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