劳动法里规定：员工因失职，给公司造成重大损失的，公司可以解雇员工。那么这个重大损失怎么来界定呢？如果给公司造成一千元的损失，公司可以解雇该员工吗？...
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该事件的内容，因为时间太久本人不记得有这笔货，所以是不是本人给公司造成了重大损失，本人也不知道。 2014年4月24号本人去杭州劳动仲裁院申请 算，这样算下来只有25000左右） 公司的规章制度当时并没有进行公示和对员工进行培训。 请问假如真的是本人给公司造成了经济损失，公司把本人开除了，本人还需要 ...
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请问，如果员工犯了错，给公司造成重大经济损失的，公司想要开除该员工，应该以什么样的步骤去做？...
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请问，如果员工犯了错，给公司造成重大经济损失，公司想开除员工的话，应该是怎么样的步骤？...
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我到公司已有1年，公司长期拖欠员工工资，到目前为止6月份工资还没发，而且从8月1日起，公司以工作进度太慢为由，强制我们加班，并且没有加班费。我 3000元，公司没有给我们有偿培训过，我们也没有给公司造成重大损失； 第五、公司领导还说，如果劳动法和合同有冲突，是先依据聘用合同的，我就愁了。 谁能帮我解答 ...
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脑力劳动，出现失误，员工是否应承担全部经济损失？问题三：如果员工全额赔偿公司经济损失后，公司是否可以以员工给公司造成重大经济损失而辞退员工？问题四：员工 调离原工作岗位？劳动合同上岗位签订管理岗，是否可以指派非管理岗工作？员工本职工作并没有出现过错，是否可以要求继续留任？ 望律师们在百忙之中给予解答， ...
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违约金？公司损失该由谁承担？ 员工被拘留旷工超过3天严重违反公司规定并给公司造成重大损失，开除员工还要赔员工违约金吗？我公司赔给客户20万违约金后通知两个前 员工称现在没钱无力赔偿，抓错的前员工不愿承担10万反而要求我公司支付其违约金，请问律师我公司的损失应该由谁承担？如果告到劳动局或者法院可以委托！...
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请问给员工的解聘书上写的严重失职，营私舞弊，造成重大损失，这个是很模糊的概念，公司如果没有事先对上述概念作详述并告知员工知晓，这个规则应该没有法律效力吧？员工去申请仲裁的话，是不是可以获得赔偿？...
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年5月计18、5年服务周期。在此期间，本人无重大过错，没有给公司造成重大损失，又是老龄员工，现已45周岁，再次就业成很大问题，其次本人在活性炭粉尘车间 ，当天不愿签署《协商解除劳动关系协议书》的人，次日开始接受相关培训，而培训内容则是新员工守则，并口头威胁如果连续考试不合格三次则被强制裁员。如果赔偿， ...
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楼中一间屋子中。晚上被偷，锁被敲坏。我觉的我没有重大过失，顶多就是看管不力。只不过这个分包工程是我全权负责，是主要责任人。如果要我赔偿的话，最多赔偿多少？如果我辞职的话，是否就用我的工资及奖金补偿公司损失？...
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