安全生产教育培训 -法律咨询搜索

请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出！谢谢

各员工必须注意保管个人物品, 由于个人不小心而被盗窃者工厂不会负责任. 6. 注意安全, 在厂区范围内严禁走上楼顶。 7. 厂区范围内严禁拋垃圾及杂物到楼下乙方提供厂方规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响 ...

//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情

公司忽然辞退我

规范和安全生产制度等，双方均有责任和义务做好劳动保护工作。第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。各项内部管理规定和规章制度，努力完成劳动任务或工作指标，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，严格遵守劳动纪律和职业道德。第二十一条乙方在合同期内对工作 ...

//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情

劳动合同

。第五条甲方负责对已方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。第六条甲方的工资分配应遵循劳分配原则，实行同工已方承担一切法律责任。第十条已方应遵守甲方的规章制度，严格遵守劳动安全卫生，生产工艺，操作流程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方 ...

//www.110.com/ask/question-40352.html-了解详情

一份劳务供应商合同，想看看有没有漏洞，希望可以帮我把这份合同更加完善一下

供应商协议，共同信守。内容如下：甲方权利与义务 1、甲方定期提供给乙方最新企业招聘信息，培训指导乙方，并保证信息的准确性 2、甲方应依据合作企业性质和要求对乙方提供人员进行专业技术、安全生产及各种规章制度的培训与教育。 3、甲方为乙方安排人员后，乙方必须协助甲方将相关费用结清。 ...

//www.110.com/ask/question-9215718.html-了解详情

离职培训费用的赔偿问题，麻烦律师帮面!

了常州的b公司培训了一个月，b公司在a公司有技术股，在b公司期间有培训安全教育和设备操作流程规范，培训的操作流程是很简单的投料、设备温度、时间的指标的控制，一些保密的原料的名称并没有让我知道，期间发现产品生产中接触到的“双酚a”对生育有影响，之后回来在a公司干了一个月的杂活，近期 ...

//www.110.com/ask/question-9176707.html-了解详情

请帮我修改劳动合同和保密协议不符点,并且,保密协议是劳动合同的附件

产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。（二）甲方按照国家关于在劳动合同期前所持有科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的； 2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研； 3.乙方在劳动合同期 ...

//www.110.com/ask/question-1360588.html-了解详情

劳动合同问题我给我老板开车的，起初签了一份合同可是我现在不想干了，老板不同意

劳务，负责装载机的驾驶、管理、保养、简单的维修、出现异常及时报该给甲方。乙方要接受施工方的安全生产培训、教育，遵守安全管理制度，服从领导指挥，按照安全生产操作操作安全生产的指挥，有权拒绝，并及时向甲方汇报。乙方要自行提高安全防范，出现不必要的安全事故，后果自负。三、乙方报酬，以自然月为准，每月叁仟 ...

//www.110.com/ask/question-569391.html-了解详情

谁能帮我讨回公道？

。上苍有眼吧，南通亿利莱纺织有限公司长期无视国家安全生产法规，未对王耀驾驶铲车进行过任安全培训教育，安排其长年累月在没有取得国家“特种作业操作证难以对王耀之死提出工伤认定申请。 ③江苏省通州区公安局对南通亿利莱纺织有限公司违反安全产生法规酿成职工命案进行查处。人家开开心过年了，我却承受失夫之痛， ...

//www.110.com/ask/question-349038.html-了解详情

这个死亡事故属于因工死亡吗？

。上苍有眼吧，南通亿利莱纺织有限公司长期无视国家安全生产法规，未对王耀驾驶铲车进行过任安全培训教育，安排其长年累月在没有取得国家“特种作业操作证难以对王耀之死提出工伤认定申请。 ③江苏省通州区公安局对南通亿利莱纺织有限公司违反安全产生法规酿成职工命案进行查处。人家开开心过年了，我却承受失夫之痛， ...

//www.110.com/ask/question-348955.html-了解详情

职务侵占罪和贪污罪裁定判断片面，定性不准。如何正确申诉并取得赔偿？

职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。所以该公司应承担相应的 ...

//www.110.com/ask/question-14037912.html-了解详情