安全生产责任考核 -法律咨询搜索

请问，以下的《劳动合同》是否合法？

甲方工作需要，乙方同意担任部门岗位（工种）工作，工作地点为。甲方有权根据生产经营的需要、乙方的工作能力及表现，决定对乙方进行培训或调整工作岗位，业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法考核确定。（三）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担违约责任的，同意以工资担保并按月扣除， ...

//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情

不知道这是否具有法律效力？

。 (2)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币元/月，考核绩效后按固定工资乘以绩效系数计发实际工资，不低于当地政府规定的最低工资标准劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方 ...

//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情

咨询部经理上岗申请书

向两会填写《上岗承诺书》 2、与理事会签订中心《咨询部负责人岗位责任书》和《安全管理责任书》双方明确劳动关系。 3、同时与理事会签订《劳动合同》在理事会按折旧年限处理不追究责任方责任，未到折旧年限最坏或丢失应照价赔偿。新增固定资产超过5000元以上全部有责任方自行解决。五、考核责任方工作量化指标： ...

//www.110.com/ask/question-1941065.html-了解详情

请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

必须严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章、违纪工作，防止工作过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况 ...

//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情

法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

必须严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章、违纪工作，防止工作过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况 ...

//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情

企业有权利限制员工开自己的车吗？

，有效防范员工私家车交通事故发生，依据采油三厂有关管理规定及盘古梁作业区交通安全管理实施细则，特制订如下员工在岗期间驾驶和乘坐私家车有关管理办法，望各单位 2000元，员工处罚1000元，违章干部、员工在作业区生产会上做检查，同时对该干部员工所在单位月度量化考核5分。（三）违反上述规定发生事故者， ...

//www.110.com/ask/question-723131.html-了解详情

请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出！谢谢

。 5. 各员工必须注意保管个人物品, 由于个人不小心而被盗窃者工厂不会负责任. 6. 注意安全, 在厂区范围内严禁走上楼顶。 7. 厂区范围内严禁拋垃圾及杂物元伙食和住宿费用。二、聘用期限和薪金 1、试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。 ...

//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情

劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。

均按日计算报酬。经考核合格，乙方在试用期满后可以转正成为甲方正式合同制职工。 3甲，乙双方应负的责任 3.1甲方责任 3.1.1遵守中华人民共和国 ”，由乙方负担，由甲方每月从乙方上述薪酬收入中代扣代缴。 4.3甲方根据企业生产，规章制度，经营情况及乙方的工作表现，决定工资的增加与否和年终奖金的发放 ...

//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情

劳动合同纠纷

生产制造中心部门，从事生产管理方面工作。乙方承认甲方的《员工守则》和各种规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。甲方根据经营非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以不予执行。 8、本合同期限届满即终止。乙方离开甲方公司后 ...

//www.110.com/ask/question-1127506.html-了解详情

合同是否有效

）。本人月基本工资为：XXX元；B、间接人员工资结构：基本工资+超时加班工资+考核工资+法定假日加班，基本工资：1200；C、车间操作工执行基本工资+技工补贴（经考核和公司的各项规章制度，如《员工手册》、《安全制度》、《安全操作规程》、《考勤制度》、《生产管理奖惩制度》等，但不仅限于此，服从甲方 ...

//www.110.com/ask/question-2211090.html-了解详情