以后事企差待遇合法吗？ 改制方案中有领取事企差的退休人员还有更改身份补偿每人5万元，改制小组解释这是文件规定1500元一年补偿，可这是09年文件里事业单位改制为国有企业的在职职工身份置换补偿，现单位是改制为非公企业的。还说其中一部分是原工资构成中津贴比例按国家规定高出 ...
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一、陕西省经营事业单位改企方案是由省政府陕统一制定还是各单位自己制定后通过职代会在上报；二、改制对于40和50优惠政策 三、对于改制以前，在事业单位已内部退休人员如何安置 四、老人老办法、新人新办法、中人中办法具体内容...
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事业单位改制，原事业单位更名为另一个名称的事业单位。原事业编人员一部分保留事业编制分流到更名后的事业单位，另一部分人员则划转到企业。制订的划转方案有违背省里下发的事转企指导性文件的地方，造成我 ...
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一、陕西省经营事业单位改企方案是由省政府陕统一制定还是各单位自己制定后通过职代会在上报；二、改制对于40和50优惠政策 三、对于改制以前，在事业单位已内部退休人员如何安置 四、老人老办法、新人新办法、中人中办法具体内容...
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事业单位2009年改制为企业后，职工基本就没怎么上班，每月发放点生活费，保险也没交，改制方案中提到所欠职工的集资款、劳动保险费和工资生活费等在资产出售时由承接人一次性偿还，但承接人没有履行，可以向法院起诉承接人吗，法院是否受理，以什么名义起诉，根据哪些条款，谢谢...
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）无偿拿走后，由事业单位转化为企业单位进行企业改制，实行全员买断，当时没有组织全体职工学习有关改革的任何文件精神，就单方面搞了个改革实施方案，该方案 条款严重违反了监发（2000年）20号和监发（2003年）10号文件精神。方案的基本内容是：用你们容城房产公司现有资产处置变现后来解除你们的劳动关系进行 ...
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零零二年改为四川省有色金属研究院，仍然是事业单位，领取事业单位法人资格登记证。后来改成企业。又在二零一零年底改成四川科技集团有限公司。两次改制都没有按国家和省政府文件要求进行清产核资，财务审计，职工身份置换，职工安置方案。没有改制方案和上级部门的批复。没有与职工签定劳动合同。而在二零一三年将 ...
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、停薪是违法行为，这一“森工企业”方案的实施，伤害了事业职工的利益，侵害了职工的合法权益。 巴东县林业局对事业单位强行以企业改制，是依据鄂财农发[ 程序的通道，以事实为依据，法律为准绳。公平、公正，依法于理地解决好林业职工与用人单位巴东县林业局的人事争议一案。 巴东县林业事业单位职工： 2010年11 ...
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、停薪是违法行为，这一“森工企业”方案的实施，伤害了事业职工的利益，侵害了职工的合法权益。 巴东县林业局对事业单位强行以企业改制，是依据鄂财农发[2001 程序的通道，以事实为依据，法律为准绳。公平、公正，依法于理地解决好林业职工与用人单位巴东县林业局的人事争议一案。 巴东县林业事业单位职工： 二0一 ...
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、工程技术，经济核算人员入股比例为2；中层正职工比例为4”。可实际上职工为0股。 以上情况说明可以充分证明，自来水公司的改制方案是没有法律依据的，理由 ，变更身份，重新与企业签订劳动合同…”这纯属蒙骗职工的谎言，根本不再与员工签订劳动合同，只是把职工推向社会，因为上访人属于事业单位的用人性质，所以下岗 ...
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