吗？还有我能追讨1年多来的加班费吗？以前工资条：基本工资2100+岗位补贴900后面还有个奖金600扣社保113，实发工资2887 现在是：基本工资1500 补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的，责任乙方自负，乙方同意甲方对社保赔偿项目不予赔偿或补偿。 2.乙方对甲方送达 ...
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主管 相关工作。 2、在试用期内，根据工作需要，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，比如甲方可以安排乙方 到川内周边市场出差,乙方对此表示同意并接受此 的责任与义务: 1.在试用期间，乙方有责任保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项普理制度和工作纪律，并根据甲方工作安排，认真履行工作职责，维护甲方合法 ...
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无谈话记录、考核标准等。 本人不知情重大技术性失误具体指什么。公司也没有岗位说明、考核制度标准等） 2、多次被客户投诉（经微信联系客户核实，客户表示 合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 本人在收到《处分通知》第一时间已回复邮件，请公司通过邮件形式，提供 ...
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刚刚出校园在西安市高新区高新路找到了一家叫西安捷通通讯科技有限公司，面试的岗位叫网络优化工程师，初试通过后第二天早上进行复试复试中对方希望我培训一个 缴纳30%实训费用。 四、乙方的权利与义务 1、 乙方遵守甲方的各项管理制度，积极配合甲方教学工作; 2、甲方不得无故剥夺乙方学习、实训的权利;按照乙方 ...
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一,公司未在劳动合同法中约定员工给公司造成重大损害因负的赔偿责任. 二,公司未有规单章制度规定员工造成公司的损失应承担多少数额的损失. 三,公司本身在管理制度及财务制度上的缺失,对于上千万的网银划款作为公司亦没有制定相应的岗位职责，严谨的操作流程式。. 因原网银操作人出纳不在,公司有款急需从一个银行 ...
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流程制度进行工作，造成了大量礼品的丢失，无法交待清楚数目不符的礼品的去处，对其做过多次面谈教育，没有任何改进的行动。鉴于分中心后台综合各岗位 ，否则记违规处理 职场内办公设备发生丢失的情况，记违规处理，并且需要承担责任并且进行赔偿。 如发现陌生人进入职场没有登记的情况，需要记违规处理 前台 ...
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送货能加到11点，老板从未给过加班费，在2011年11月份开车出了个事故，责任在别人，别人赔偿了500元，我和公司一个同事说了情况后就去修车，晚上 把车开回公司，最后老板知道罚了我600元，我一个月底薪就1000，加班岗位补贴什么的一共才1300，最后我于2011年12月底辞职了，当时写的辞职信，经理 ...
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次日与我签订合同，合同书记载：10年7月13日入职，合同期限2年，岗位财务，每日工作8小时，每周不超过44小时，加班支付加班费或调休。其中一条 ，甲方对合同条款已经进行解释说明，乙方对本合同所有条款理解并知晓因此产生的一切法律责任与后果。”当时我提出职工守则是什么？老板回答不要迟到早退。其它我没多考虑 ...
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个月至8个月(根据所报岗位的培训要求，呼和浩特市地铁运营有限公司制定培训计划) 2.培训期发放生活补助，与试用期工资相同，培训合格后实行岗位工资制度。 3.培训不合格者不予录取。 4.所有拟录用人员在培训期与呼和浩特市地铁运营有限公司签订《呼和浩特市地铁运营有限公司培训服务协议》，确定服务期限、违约 ...
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个月至8个月(根据所报岗位的培训要求，呼和浩特市地铁运营有限公司制定培训计划) 2.培训期发放生活补助，与试用期工资相同，培训合格后实行岗位工资制度。 3.培训不合格者不予录取。 4.所有拟录用人员在培训期与呼和浩特市地铁运营有限公司签订《呼和浩特市地铁运营有限公司培训服务协议》，确定服务期限、违约 ...
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