与一家私立学校签合同与一家私立学校签了合同，还未履行，这两天上岗前培训，不想干了算违约么？要承担赔偿责任么？离合同生效时间还有十几天...
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你好。入职时公司与我签订了为期两个月的岗前培训协议。这份协议公司告诉我是试用期合同，转正后签为期两年的劳动合同与缴纳社保。现在已经超过协议上约定的时间快两个月了。期间一直支付的我试用期工资且未缴纳社保。期间找公司谈过签转正合同。公司以我能力为由无法确定 ...
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你好。入职时公司与我签订了为期两个月的岗前培训协议。这份协议公司告诉我是试用期合同，转正后签为期两年的劳动合同与缴纳社保。现在已经超过协议上约定的时间快两个月了。期间一直支付的我试用期工资且未缴纳社保。期间找公司谈过签转正合同。公司以我能力为由无法确定 ...
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你好。入职时公司与我签订了为期两个月的岗前培训协议。这份协议公司告诉我是试用期合同，转正后签为期两年的劳动合同与缴纳社保。现在已经超过协议上约定的时间快两个月了。期间一直支付的我试用期工资且未缴纳社保。期间找公司谈过签转正合同。公司以我能力为由无法确定 ...
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我是83年参加的工作，一直从事管理工作，2005年工人全部分到大矿，进行了3个月的岗前培训。之后，男的全部下井，女的全部选煤楼，是捡矸工，当时变没变工种是整体性的 了协议，从9月正式内退。现在我50周岁了，他们通知我退休，我送去了资料，过了一段时间，又说我是管理岗不能退，要等55岁，我想问问我能退吗？...
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实际的培训如下：1、公司由于在建，培训安排在其他公司进行；2、培训内容为上岗前必要的培训，也就是师傅带徒弟式的培训；3培训时间为4月至8月。 在培训 至双倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？如果申请劳动仲裁，该怎么做？ 谢谢您看完这个案例 ...
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你好，我想问一下公司假如有岗前岗位培训，我想工作一个月后辞职，那岗前培训和岗位培训时间算不算在我工作一个组的时间里面？比如我是七月24号开始培训，那我8月24辞职是工作了一个月吗？...
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劳动者资格，申请劳动仲裁的话，是否会被驳回。 2.他们的培训是公司内部人员进行的岗前培训，肯定没有正规发票，但他们以这段时间的住宿及伙食费用为由，收取培训费是否合理。 3.我在网上查过有关实习生签订培训协议的内容，发现很多人都说属于民事合同，《中华人民共和国合同法》 第五十二条 有 ...
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流程规范，培训的操作流程是很简单的投料、设备温度、时间的指标的控制，一些保密的原料的名称并没有让我知道，期间发现产品生产中接触到的“双酚a”对生育 时有提到长期接触可能会影响生育，b公司的员工也跟我说提到过。 此次培训算专项培训还是岗前培训？此协议是否等同劳动合同？ 在a的2个月没有提缴纳社保。 那么 ...
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