台风天政府要求放假，公司放假了要求周末补之前放假的工作日期，不然不发台风放假时间的任何工资，合法吗...
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签了一份暑假工兼职劳动合同，工作日期是六月二十五到八月十五号，今天提出申请辞职收违约金吗...
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这个月3号发上个月的离职报告上写的是最后工作日期5月30号，公司同意离职报告了，我能不能在30号那天有时间还是说要等到6月3号...
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手写字据，说明不到约定的工作日期就辞职会工资减半，按了手印，具有法律效应吗...
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你好！12月16号提交的辞职申请，然后我又写了最终工作日期，也就是出勤到1月31号。如果我1月20离职，前提是已经满一个月了。到时候公司拒绝支付工资，本人去找劳动部门协调能拿到工资吗？公司没有签订合同...
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签了临时劳动合同 合同工作日期到8.25为止 但是在8.1号我被开除了 我能拿回的工资么...
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签了临时劳动合同 合同工作日期到8.25为止 但是在8.1号我被开除了 我能拿回的工资么...
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您好，我想咨询下，公司按实际工作日期算请假费用，比如我工资3800，3月份31天，我请假3.5天，双休日3月份是10天，然后我的请假费用是600多元，这样是合法的吗，我请的是事假。合法或者不合法参照的是哪部法律文献和哪一条呢？非常感谢...
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我8月31交的辞职报告，写的9月30号是最后的工作日期，但今天领导给我说现在就给我批了，让我明天不用来上班了，本来打算9月1号休我的年假和公司去年全勤的旅游奖励，领导说我都辞职了就不应该享受了，让我立马就走，这件事合法吗...
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你好，我是一个高一的暑假工，刚开始签了入职表但没写工作日期，因为我八月十九开学，所以只从七月十四到八月十三，现在我要开学了，但是他要扣我工资，说我提前离职，不然必须做到八月二十五，他应该扣我工资吗？...
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