高级行政同事商讨。 如果还无法解决, 由本厂报请主管机关解释、处理。 4. 合同期定为一年, 每个员工均需订合同。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 。 1. 订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者, 厂方将按其情节经重做出处理。 2. 未满十八岁者不符合政府用工标准。 ...
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出示了合同的话那满一年之后的能否得到双倍的赔偿啊如未能出示就是11个月双倍了 而且他并没有上任何保险他却说上了并扣了50元是否可以认为是欺诈呢 加班费保险费等。 事实和理由： 申诉人于2011年6月2日开始工作在T1航站楼上岛咖啡，工作七天的试用期后签订了一份为期一年的合同，但当时并未给申诉人一份合同 ...
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出示了合同的话那满一年之后的能否得到双倍的赔偿啊如未能出示就是11个月双倍了 而且他并没有上任何保险他却说上了并扣了50元是否可以认为是欺诈呢 加班费保险费等。 事实和理由： 申诉人于2011年6月2日开始工作在T1航站楼上岛咖啡，工作七天的试用期后签订了一份为期一年的合同，但当时并未给申诉人一份合同 ...
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合同在2008年9月15日到期,8月15日本人向单位提交续签劳动合同申请。9月9日单位以单位邮件通知本人劳动合同期满终止劳动关系,并安排休年假。但在 假期。在9月16日单位就已本人未提高书面回复终止本人劳动合同。 请问：用人单位是否存在违法终止劳动合同吗？本人可以得到多少个月的赔偿金！赔偿金应如何计算 ...
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。 13、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后，总经理审批。 14、没有年假，没有旅游假。 15、法定节假日由公司安排休假。 关于加班 16、 加班由公司统一 不计入加班。请务必保证工作时间内的工作效率，员工有权拒绝加班，每加班一天，按当月工资的1/10发放。 17、 本规定从2014年4月1日开始 ...
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