2011年5月份进去这家企业之前有连续3年的工龄，按我查到的相关规定，只要工作累计满一年即可享受5天年假，按剩余日历天数折算即可。 请问我是否可以享受5天未休年假的2倍日工资补偿，离职了就算自动放弃年假了吗？？？ （员工请假的时候都是有加班调休的就先用 ...
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工作未满一年刚11个月，公司要辞退我，请问我能得到应有的年假补偿吗？ 公司合同中第九条带薪年假是这么写的：在一个年度的服务期后，乙方 劳动法中【单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假 ...
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我09年6月份进入一公司，10年3月份离职，我想问的是离职时公司会扣我提前休的3天年假工资吗？10年春节时，公司出通告全厂每人都休3天年假，与春节假期一起休。...
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我播通了韩娜的电话。 她说：我休年假了，现在快过年了，没有稿，等过完年来了就有了。 我的天呀，我眼前一片黑，我害怕的事情发生了，我被 上岗，合同自动终止； I2出现第G条和第H3条款情况的，合同终止。 J补充条款：干满一年所交费用可报销。 K合同生效条件 本合同自双方签字盖章之日起生效（文本为中文）一 ...
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工资时只有1000左右，我问公司为何扣了1000，他们给我的答复是工作未满一年休年假需扣掉1000元，我想问一下，在当时我是在未知的情况下，公司也没有给我任何解说，他们就扣了1000元，试问这样可以吗？...
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年假抵一天的上班工时8小时。 我想咨询的就是 年假作为员工做满一年的福利，公司以差工时为由不让休假，这个合理吗？我问公司，给的答复是我们是综合工时， 一天吗？ 年假规定 5 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日 ...
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劳动法工作满一年应有5天有薪年假，但餐厅每年只给予3天有薪年假，我已工作三年多，共计休年假9天，请问剩余的6天可以要求支付3倍工资吗？...
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公司人力资源部口头通知我裁员，但未给予书面通知及解除劳动合同。并声称我入职未满一年，按照劳动法规定，公司应额外赔偿我一个月的工资，但公司声称，可以补偿但前提条件是我必须在下个月也就是2017年12月份继续工作，否则不给予补偿。 2017年11月30日，人事部 ...
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工作未满一年，疫情期间公司强制给我们嫩休年假6天，我离职后公司要全扣我6天的工资，我想拿回疫情期间6天的最低补助可以吗?本来那六天就算我们不上班我们也有最低补助的，现在他要回扣我6天的全额工资。求帮助...
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合同，不愿意签订聘用人员劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，可以按照“在部工作没满一年补偿一个月工资”的标准给予经济补偿后解聘。 现面临以下几个问题： 个月工资的补偿？ 3、 2015年本人三次向出版社提出要休年假，但出版社都没有批准休假，致使2015年本人应休的5天年假未休，《劳动合同法》是否有 ...
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