的也是9000，也没有另外的劳动合同附件注明着9000的工资怎么拆解，他现在工作状态很不好，有点老油条，工资又很高，觉得没办法束缚他。 老板觉得这样的做法 到底什么问题。所以想咨询一下，到底有可能会出现什么样的风险。 1，风险可能是什么 2，现在和员工在不变动到手工资的情况下进行拆解并且签字是否可行？...
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结婚前，与父母签订协议，让父母占有店铺100%所有权，这样草签一个协议。您觉得是否具有法律效力，这个协议还有什么需要修改的地方。（PS，我最担心的地方 新增资产算为新组建家庭夫妻共同财产，比方说如果婚姻出现变动可能要分割店铺财产，比方说因为年轻花钱会大手大脚。总之，如果孙品持有所有权比例过高，不利于 ...
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我们公司实施绩效工资，但是绩效方案经常变动，有时工资总额超过工资预算，公司就会在预算的基础上对所有员工的工资进行打折发放（七折到九折不等)。请问这样做是否合法，我们应该怎么办？...
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知情的情况下当然不会提出异议。至于协商内容从未听说，因此也就更谈不上接受与否。 3、 劳动合同要求我照着以前员工的劳动合同写，工资标准写1500元/月 胜诉还需要做什么？ 2、 请问公司胜诉的概率大吗？ 3、 请问如果我胜诉是否可以要求公司给予补偿，都可以申请那些补偿，补偿金额在什么范围？事情详细经过 ...
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形式，乙方的月工资为_______。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。甲方支付乙方的工资不得低于用人单位所在低的最低 进行赔偿。 第十六条 其他事项的约定 1、乙方应遵守国家法律法规和杜会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益.遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范； ...
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其他城市生活，比方说如果结婚店铺资产是否算为新组建家庭夫妻共同财产，比方说如果婚姻出现变动可能要分割店铺财产，比方说因为年轻花钱会大手大脚。总之，如果王平持有 的店长，拥有店铺资产百分之二十的所有权。同时孙品每月领取五千元的工资，且工资随店铺发展以后可以经父母同意后增加。 三，本协议所指淘宝店铺资产， ...
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走人，但是我不打算辞职，不过我的合同应该快到期了，猜测是准备合同结束后降工资，看我是否会接受，然后逼我走人吧，当初我是这个公司成立时按特殊人才招进来的，工资 之间的矛盾，我是前任领导招过来的，在他们眼里我是前任领导的人，目前状态是闲置，工资暂时未变动，我应该如何提前做好相关证据收集，该公司是国有企业。...
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，但在2013.8.20突然发通知说要将薪资构成变成基本工资+绩效工资（且比例各占50%），在这薪资构成中，绩效工资是变动的，每月根据上司的评分来判断绩效工资，在公司 变大，工资相对应的变相的在减了（因为每个月的绩效不可能100%一定会扣钱的，现在比例变大，扣得就更多了），像这种状况公司违反劳用合同了 ...
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，所以没有合同一说，最近公司因为业务不好，公司内部很多矛盾，早上老板开会，因为最近公司规模缩小，人员变动，公司搬迁等问题没有指纹打卡，所以全体员工上个月工资全部减半，首先公司没有明文规定没打卡公司扣半，因为从没签过什么合同，所以也没硬性规定会有什么惩罚。我想请问公司这样是否违反了劳动合同法 ...
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本人于2016年3月签订的劳动合同为期3年、试用期半年，直至现在。工资月发放，每个月的15号发放、考勤打卡记录、双休、法定假日也休、无工伤情况。 现在 离开，找更适合自己专业的工作。 请问，在原本的劳动合同还是有效的情况下，如果我拒绝签公司新的劳动合同，会有什么后果？公司是否有权利不给我继续发工资？...
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