5k+绩效，公司实际为单双休制度。试用期三个月，薪资4k，全勤包含在底薪里。（后发现签订的合同内未写明具体薪资，让我们空着不要写，由公司写） 期间问 转正薪资是一样的，后续福利不一定。且在此加班无加班费、调休等。今天又找我谈话，说公司现调整工资架构，大概是4.5+绩效含全勤，最后综合5k。但问及此架构 ...
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请求法院判令南航北分支付支付其2008年7月10日至2013年7月9日未签定劳动合同双倍工资差额的请求没有经过仲裁前置程序，故本院对孙春田的该项请求 应当包括各种津贴、补贴、奖金等，但不包括工资中已包含的加班工资，而是全部劳动报酬中的任意组成部分。而加班工资的基数应该以标准工时内所有劳动所得，本案中为 ...
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、双休的表述，只是说月工资2800.但公司“员工手册”其中一条明确规定，“双休日加班按日工资的双倍计算”，但现在真实情况是周六加班费就包含在工资里，就是说如果你每周上六天，一个月是那么多钱。其次，公司今年的新合同做了变动，即工资是3200，那么基本工资是2000左右， ...
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值班6个小时每月3到4次。就是说一个月按四个星期算我们每个月要多出加班时间6*4+2*4=32小时，我们的合同工资是1800元/月。 我们工资组成 4、250元综合加班费问题，公司辩解说每个月多产生的32个小时加班费已经包含在250元里面，而实际按32小时加班折成加班费后远远大于250元。是否补偿？ ...
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，第一个月说不给上社保，如果怕断缴的话公司可以帮忙缴社保但是从工资里扣，扣费包含自己和公司的那部分，第一个月工资发下来确实扣了1230多的事假，一问 的，公积金也没给上。我能主张哪些权益？非法解除劳动合同的补偿金，2倍赔偿，未发的工资和加班工资，不合理的社保扣费，公积金等。可能试用期代通知金不太好主张 ...
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条：乙方在甲方工作期间，甲方在支付乙方工资中包含保密费项目的基础上，再每月支付600元作为乙方竞业限制补偿费。 公司情况：公司劳动合同有三个版本，其中有一种合同写明 4、补发公司6天改5天班8个月扣发的工资；5、三年的周六加班工资；6、保密与竞业限制协议中提到的，每月600元补偿，要了三年的补偿。 我 ...
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1500 做满三个月后1800（这1500里居然还包含全勤奖100.和伙食费150） 月综合工资2800-3500（没门！之前天天加班一个月才2100 有一个人做了很 没有工商执照 也没有和我签劳动合同 只是在我入职那天给我填了张信息表 填的都是些姓名住址 紧急联系人之类的 前阵子我提出辞职 老板说不 ...
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回去继续上班时，却被告知我们已被解除劳动关系了。我们想维权，却没办法证明我们有加班，老板明明是有考勤表，就是不肯拿出来。由于我们都没有签订劳动合同，上班也没有签到 老板找几个员工出庭作证人，证明我们几个或一个人（其他人不一定要告老板）是自己不签劳动合同、加班工资包含在工资里的时，我们又该怎么办？谢谢！...
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本人在一家IT企业上班，没有劳动合同，做项目维护的 每个月的工资照发，工资很低，没有保险，经常加班没有加班费 老板说加班费在项目奖金里包含 但是在年底的时候，没有 发项目奖金，跟公司交涉，一直再推脱说会发放的 我现在不想干了，走了的话奖金没了，但是不甘心，公司的电脑 我不还，会有问题么 公司的意思就是 ...
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我与用人单位的劳动合同里关于工作时间约定是每天8小时，每月26天，即每月208小时；每月工资约定是1800元。 请问：每月超过标准工时174小时的部分（即34小时）可以要求加班费吗？单位说工资约定的1800元包含了这34小时的加班费，单位的这种说法合法吗？谢谢！（本人有每月208小时的考勤记录）...
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