本人于2013年11月底递交辞职信，12月15号左右办理了离职手续。由于当时管事的领导出差，因此有些关于奖金方面的事没有能够细谈。我做的是销售岗位， 2013年的年终奖原单位已在2014年的1月26号发放完毕了。我有收到一封原公司的有关年终奖发放说明的邮件（估计是公司助理群发的邮件，我的名字没有删除） ...
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你好，我想问下，临近过年时候，公司年前发放年终奖，因为我要回去过来提前回家了，回去的人没那么快发给你，但是它给了我一张工资单，也就是年终奖的花红单写了发多少 单要签名，我当时不在，同事帮我签上了我的名字，过完年出来这月底辞职，可是我工资发了，年终奖花红还没发？会不会不发我，不发我，我可以凭那张花红单 ...
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我们公司一年2次年终奖，每6个月一次，但是发放时间却是在9月底，我6月初辞职批在月底离职，不知道能否得到年终奖...
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1个月零8天，由于内部矛盾分公司领导月初口头通知我办理离职手续，到月底又告诉我月底不签字一毛钱没有，这一个月期间我正常出差工作，公司也正常给我工资 书面离职书到我手里的日期截止，是否合理？ 2. 年终奖是每个月从我工资里扣除10%到年底看完成业绩按百分比发放。公司说我完成80%只能给1年工资的10%的 ...
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公司去年年终奖 今年分2批发放，4月中旬发放一次，但一而再的推迟发放，推迟3次推到5月中旬，而4月底，我申请离职，公司不予发放第一次的年终奖，这样违法吗，我该怎么申诉。...
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1、我工作到3月底，公司的年终奖是和3月工资一起在4月15日发，公司说我已离职不发年终奖是否合法。 2、公司规定在发年终奖日前离职的 、年度工作目标我没有签字，但是电子邮件有回领导ok的字样。这样在法律上是我已经同意年终奖的发放条款吗？实际情况是我并没有看到附注的内容，只是看了正文的内容。而且当时在 ...
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我是一名原国企员工，在公司工作8年，2015年9月30号辞职。在年底部门发放年终奖时，我一分钱也没有。请问部门领导的做法是否违法？我是否应该得到部分年终奖？如果我应得年终奖，怎么给自己维权？另：2014年有同事辞职，并得到了该年的部分年终奖，是否可以作为参考？...
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月的离职通知期，也就是4月2日我会离开公司。今天我收到了公司总部发的关于年终奖发放的邮件，但是我们公司的员工手册中有一条，“每年三月底公司将为其正式员工核算基于完成业绩目标的奖金和 13 薪。在离职通知期内的员工不享有此项奖金。”，所以很担心公司会拿这条 ...
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我已经到公司就职一年多的时间，之后按照公司流程提出辞职，递交辞职之后就未到公司上班，直到公司通知本人办理离职，然后在三月底发放工资的时候，本来在公司的正常情况下，是应该有年终奖，但是现在年终奖未给本人发放，我想询问下，我是否可以通过法律途径，维护自己的权益。...
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我在国企干了快3年,7月底合同到期单位不给续签了,去年的年终奖今年7月中旬发放了2万多元,一般的计算方式是根据每个人到单位的时间计算.不续签 去年我住仓库,进出货登记和安全记录一并按时报公司,没有出现纰漏,而且我住的库只有我一人平时没人去 2.由于长期在外(郊区或外地)很少见到单位同事,公司的人不认识 ...
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