关于孕妇产假问题，我老婆去年怀孕至7个半月时，由于一天工作时间长达12个小时，身体吃不消，向公司提出休息申请，随后公司出具一张产前休息通知让我老婆从2018.4.15开始休息，工资不发，休息期间 ...
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媳妇怀孕4个月，现在经常让她加班，加班时工作时间超过12小时了，提过不加班，但是公司不同意，请问公司的做法合法么？二甲医院建议多休息，给开了5天假期，公司对病假条不承认怎么办...
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我妻子去年7月入职公司，今年怀孕，目前不到三个月，公司已无项目组工作，无法给我妻子安排工作为由对我妻子进行劝退；我妻子不接受要求赔偿； 不给合理解决方案，坚持待岗，发基本工资。现在用人单位说不辞退，让我妻子待岗，期间按北京基本工资发放，什么时候有工作了再来上班，工作时间未定，可能一直没有工作，这合法吗 ...
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男方有家暴，怀孕的时间他也打我不让我回娘家自己不工作也不不准我出去上班喜欢喝酒我去年逃离了他的魔爪，现在可以起诉离婚了吗？...
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工作时间与一名四十多岁男士发生口角，导致我怀孕38天先兆性流产，住院保胎，住院期间，对方无任何问候，不管不顾，请问我该怎样维权呢？...
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跟公司签了3年合同，现在满1年3个月工作时间，告知领导怀孕了，被逼迫自动离职后我要怎么提供公司不利于我的材料，还有如果要仲裁的话哪种补偿放弃对我最好。...
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签的，服务期协议写的连续服务满三年，不然赔偿培训费用6万。 不巧入职不久我又怀孕了，那个时候还在试用期（培训期三个月，试用期3个月），公司打算辞退我，我 ，公司一直找我谈话，最终让我停薪留职；14年8月1号回来上班，公司算我的工作时间是把我停薪留职的7个月扣除了的，于是我辞职的话，要赔偿5万多，公司的 ...
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