工资，我申请仲裁要求公司支付欠发劳动报酬与双倍工资，胜诉后公司不服判决将我起诉到法院，现我已拿到起诉书，但尚未拿到传票（不知是不是已经立案），就 劳动报酬，我已经向工商部门反映该情况，被告知需要法院下达通知，我应该怎样向法院反映情况？怎样做可以中止公司恶意注销？（公司名下资产早已转移，有4个股东，但我 ...
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导购.在品牌店里.虽然在商场上班但还是公司给开工资.店里有什么事都是业务解决.我9月17号在商场上的柜.上到24号又撤了因为专柜装修.9月28号正式 事情闹的不愉快.所以业务老处处刁难.另外我是不是应该收索证据先上公司索要双倍赔偿如果公司不给再去申请仲裁还是直接申请.如果申请仲裁是辞职再去比较好.还是 ...
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1月的提成及我押金都没有拿到，事情大概就是这样的，我去了劳动监察投诉，公司给我打电话准备私了，请问你我应该还是要求双倍工资，社保，工资、底薪、提成、押金，还有辞职的经济补偿吗？ 你能详细的给我说说吗？...
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9号起不要上班了。我也同意，因为属于公司辞退我，我要求工资一次性结清。我算了下，我每月工资7000，8月工资还有3000没发，9月工资没发，十月工作了5 来拿。这些我有对话录音，请问我现在到劳动局要怎么投诉呢？怎样才能最快拿回钱呢？我可以要求双倍工资，经济补偿和社会保险吗？可以的话那我该得的又是多少 ...
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答应时免费的，况且还给了他100水电费。至于这样的事，请问他的诉讼能成立吗，结果会是怎样的，谢谢！但问题现在是当初离开公司主要就是跟他合不来，他想方设法的 满意口头答应我提供住宿的，没白字黑字的，现在我也起诉他不签劳动合同要求支付双倍工资，劳动局仲裁了他，他现在肯定不会说当初答应过我什么了。我还想问， ...
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以个人原因主动离职，且没有双倍工资赔偿金，并威胁我们说有损害公司经济效益的证据，（譬如客户发来的反馈及修改意见）不但拿不到赔偿，我们如果不是自己 并没有给我们兑现之前培训承诺就擅自给我们转岗，不符合转岗流程，属于变相辞职，请问一下碰到这种情况可以申请劳动仲裁吗？可以仲裁那怎样申请呢?麻烦回答一下谢谢...
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年6月2号。（问题；2014年的6月4号到10月27号是没有续签这段时间可以要求赔偿双倍工资吗?） 公司又在2014年12月29号 。口头通知我 按照我现在的工作时长应该要求公司多少的补偿金?) 就以上两种现象。我该怎样去做。能拿多少的补偿金和赔偿金。如果申请劳动仲裁。大概需要多少时间才能得到结果？ ...
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卡给员工，说是在成都买的保险）这样的情况如果我离职了，我该怎样保护自己的合法权益呢？公司每月发给我的工资1900元的底薪+300元的公交补助+提成 一个月拿在手里的久2400-2500元左右 试用期底薪还只有80% 这样的情况如果申请双倍赔偿能都申请多少钱呢？...
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用人方需支付双倍工资。用人方不同意此主张。用人方于2011.1.12日,在当日孤立要求表态‘签’与‘不签’。因此，我于第二天（1月13日）到下沙白杨 单方面解除。情况内容如上。咨询律师怎样通过法律来维护我的正当合法权益，如下请律师指点： 1、此续签合同纠纷中，我双倍主张有错吗？ 2、用人单位不同意我的 ...
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08年2月进入公司上班，到10年2月合同到期结束，安规定公司应赔偿我两个月的工资，本人每月工资是1600元，每月扣除保险将近200元，拿到手的工资只有1400元 元的2倍赔偿给我，我想问一下，这样赔偿对吗？本人认为应该按照扣除保险前的工资1600元的双倍赔偿，因为保险扣除的是我个人的部分，是我自己的钱 ...
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