没有拿过一次工资。我的具体情况如下：1.没有签合同，2.面试说的工资3500，到开除的时候又说试用期2800.3.我是11月12日进入公司，现在是12月21日，工资理论上 倍工资都要等到下个月（13年1月份）才拿的到。最后还没有工资条，请问我的情况能拿到双倍工资吗？需要提供什么证明？ 怎样找你们帮忙？...
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做完下个月就不用来了，理由是由于公司业务问题，而不是个人原因，我想问问能拿到双倍工资的索赔吗？如果能的话，我工作了24个月，能拿到多少个月的双 只扣个人所得税？ 我是有聘书、解聘书的，买了社保的，怎样的情况才是违法解除劳动关系，怎样的情况才有双倍补偿金（1.5*2=3个月）？我能拿到11+3=14个月 ...
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我是一家酒店员工.与酒店没有签合同.工作3个月了感觉太累 不想干了.怎样拿到工资 可以主张2个月的双倍工资吗 酒店好像没有营业执照 我要到当地部门申诉除了要保留工牌还有应该保留什么.我们没有工资条 考勤在人事部我们这没有 只有工牌和工服...
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我从今年3月进入一私营工厂上班,9月辞职.未与公司签定劳动合同.我能依照劳动合同法拿到双倍工资的补偿吗?我该怎样去做?...
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劳动合同不办五险一金，怎样通过劳动仲裁讨要双倍工资？证据目前只有名片和带有“x月入账工资x元”字样的工资卡银行短信，能仲裁成功吗？如果证据不足，该怎样收集资料？公司是肯定不可能因为我申请仲裁而给我开具工作证明的，签到打卡记录假条都在公司拿我是拿不到的，QQ和微信的聊天记录能用作证明吗？...
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，签合同前工资特低，公司这种行为属于什么行为，怎样才能像劳动合同法里说的拿到那几个月的双倍工资谢谢各位的回答，我的工资前三个月是600，签合同后是1300，工资双倍工资应该按哪个工资发？还有就是我是09年6月入的厂，现在打算辞职，可以向公司要回那些工资吗？我和公司合同没到期，现在想 ...
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给我私自转到另外一个公司。我要怎么办。公司一直没有签订合同.公司2013年3月份时候拿了一份合同，但是合同重点偏向于公司。所以一直没有签。现在由于老板工作复杂，工作量太大，能立马走人吗？能拿到双倍工资吗?我现在有哪些权益受损了，怎样来维护我的合法权益。仲裁流程是什么，需要什么资料提交 ...
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挽留,又收回了辞职申请),请问这情况我能因公司没有与签劳动合同的原因提出离职及拿到双倍工资赔偿吗?我原来的合同名称是A的名称，因我公司改革转制等，变更后为B（ 2012-8-6）,C公司自我2011年4月14号合同期满后没有与我签过合同的，但公司的总老板是B，这样我可主张赔偿吗？应怎样走法律流程。谢谢...
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是或者不是的理由好吗? 2、如果不是劳动合同，若该公司在第三个月满的时候说我上班不合格将我辞退。我是否可以拿到双倍工资呢？（从第二个 项和第四十七条的规定支付经济补偿呢? 6,公司计算员工实际工资的正确的公式应该是怎样的啊? 7,现在试用期已经满了.但是该公司没有将我辞退,我也没有提出辞职,继续在这里 ...
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1个月工资；4.补偿3个月社保990元。9月5日仲裁开庭当日，仲裁员指出双倍工资赔偿金额算得不对不予支持，经过仲裁员调解达成协议：1.解除劳动关系；2.被申请人 9月23日，公司并没有履行劳动仲裁局的裁决。我现在应该怎样维护我的权益。我能不能请求未支付工资的25%的补偿金呢？我在8月份又任聘了一家公司 ...
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