名职工是采用的劳动代理方式用工，因其劳动合同期限将在2017年2月28日终止，此3人曾在2002年与我公司签订劳动代理合同，其劳动合同主体是我公司，代理公司只负责收取代理费及3名职工的五险一金费用。现我公司拟采用劳务派遣方式用工，想请问下：如果公司与该3名 ...
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在一用人单位上班，劳动合同与一劳务派遣公司签订的，上月底劳务派遣公司已经下发了终止我本人的劳动关系《合同期到6月30日，工作了1.5年》，我已 单位给我出具哪些相关的人事证明？那些证明证明我与现单位已经解除劳动关系？ 2：我存有的年假和休息日加班、延时加班是否分别按日工资的300%、200%、150% ...
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我在国企工作有一年多，非正式工，有与劳务派遣公司签订劳务合同。现怀孕2个月，由于工作属于有毒有害的工种，向车间申请回家休养。车间以任务重由于调我到其他工序上班，两班倒，晚班也要上到12点才能下班，也有轻微的毒害。我在医院开具的病假条，车间也不认同。不知道以什么样的方式维护自己的合法权益？...
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原告前往无锡地铁,北京南,济南西,南京南,长春等多地动车所出差.直道2014年5月30日长春站负责人电话通知我,公司要我务必在6月4号前回公司 用人单位与劳动者建立劳动关系，一个月之内必须签订书面劳动合同，未签订的，应当支付双方倍工资. 根据第一被告和第二被告各自提供的矛盾的工资单,劳务派遣协议 原告 ...
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我与一家劳务派遣公司签订了3年的劳动合同，由其将我派遣至用人单位工作。现合同马上到期了，用人单位以我一次技能考试成绩不合格为由将我退回劳务 对方不与我续签，能否得到经济补偿，且对方未提前通知，只是合同到期前两天才口头告知，能否得到代通金补偿 2，用人单位每年年底都会发年终奖，年终奖是根据员工本年度在岗 ...
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庭审，本案现已审理终结 申请人诉称:申请人于2020年4月2日到被申请人处工作，双方签订劳动合同，任职司机，申请人与被申请人之间存在劳动关系，劳动关系存续 第三人为劳务派遣公司，对申请人的工作时间、是否加班并不知情，如申请人有加班事实存在，应提供证据证明。2、第三人并未主动向申请人提出解除劳动合同，故 ...
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在同一家企业工作九年，企业换过好几个公司名称，九年来企业一直让员工与劳务派遣公司签订劳动合同，合同写明工作岗位（运营管理）工作地点（福州），但 是否违法？如果有违法，违法哪条？我该如何维权？维权地点在哪里？维权时其他要提供什么材料？ 2、劳动合同今年四月份签订为期三年的合同，未到期，但签后公司始终没有 ...
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您好，我的收入由基本工资，福利，和营销费用组成，我本来是做销售岗位的，后被调入营业部门一年，现又调回原来的销售岗位，在营业部的一年，上级公司统计出我 拿的全部奖金及年终奖才能报销2.他说当时和我签订合同时搞错了，我应该签的是派遣合同（由劳务公司派遣），而非现在的正式合同（与本公司签的合同），现在要将我 ...
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您好，我的收入由基本工资，福利，和营销费用组成，我本来是做销售岗位的，后被调入营业部门一年，现又调回原来的销售岗位，在营业部的一年，上级公司统计出我 拿的全部奖金及年终奖才能报销2.他说当时和我签订合同时搞错了，我应该签的是派遣合同（由劳务公司派遣），而非现在的正式合同（与本公司签的合同），现在要将我 ...
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