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律师你好!打扰了!是一名一家台资企业工作20年的老员工,今年1月公司突然宣布由于经营不善而关厂,几乎裁掉了所有的老员工,赔了一年一个月去年的平均工资,叫员工签字画押。可到今年的2月公司又想复开招聘会上招聘员工,现在有的员工己进去上班。请问象这种情况我们可以维权吗?因为公司无权解聘我们二 ...
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各位大师你们好!和另外一个同事都是一家台资企业工作十多年老员工了(我们都是课级干部),在职期间从未有过任何违反厂纪厂规的记录,但公司却强迫我们停职学习,将我们隔离到 ...
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一家台资企业公司工作14年,公司台湾已经上市,现在已有两年多没给调过工资,前几个月公司股票都涨停了好几天,请问可以申请劳动仲裁吗?要如何处理?谢谢...
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本人一家台资企业工作10年,已签无限期合同,近两年换中高层管理干部后对个人的表现不满,会议当中多次辱骂本人,同时邮件发送也使用羞辱的方式,这样的方式能告公司吗?能与公司解除合同,能拿到赔偿金吗?,以上感谢!...
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您好!一家台资企业上班,工作十二年了,公司一直按上海最低工资给我们支付加班费,没有把职贴和岗位津贴加上去算,能要回那部分的差额吗?能要几年的?...
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朋友一家台资企业工作快七年了,可是到这个月公司才开始给买社保,但朋友准备辞职了,请问可以让公司补上这七年的社保吗?...
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你好,一家台资企业上班,面试的时候说的上班时间是早上八点到下午五点,公司上班两个月了,最近家里有事,提前两个星期去找总经理说明请假的缘由, 。他也同意了,回家的第三天,他让人事打电话告诉被辞退了,理由是每天五点下班太早,工作态度不好。现在到了上班的地方,说让他们把工资算一下,可是公司 ...
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杨律师,你好!一家台资企业上班二十一年,今年公司以管理严重失职为由对降级降薪4O00/月,而并没有对公司造成住何损失,公司用一条:工工作失职或管理失职情节重大者,必要时予以降级的人事管理处罚条款来对处罚,该条款并没有对情节重大时和必要时进行细则说明,这是否违反劳动法和劳动合同法?...
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大致情况是这样的 一家台资企业培训了一个月,应该有培训费用的,但是培训后工作了三天发现岗位不太适合,于是提出辞职,当时的主管说会帮 会有人联系办退工手续,之后过了一个星期没有人联系,本来原定于本月10号该发的工资也没有发放,人事那边给出的结论是本月25号发放,但是到目前为止没有发放 ...
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与2011年01月07日进入一家台资企业做驾驶员,每天的工作量满大的,不出车就到车间里做其他的。从进厂到现在不但没有拿到工资,合同到现在也不给签晚上和周六加班也不算工资。中间我向他们谈工资算加班费不但没有成事反而降了的保底工资。请问各位老师:这家公司违背了劳动法的那一条?又应该怎么做呢?...
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