，则甲方无需支付乙方经济补偿。 （二）乙方在试用期间有下列情形之一的，视为不符合录用条件，甲方可以随时解除合同，不予支付经济补偿： 1、患病影响工作的； 2 、毕业证书复印件 附件三：乙方其他个人资料 备注：本人已经在此公司里面上班一年半了，现在才给我签合同，而且社保福利什么都没有！在此想问下！此合同 ...
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不存在后来我去法院上诉关于探视权的问题！我也有他不让我考孩子的短信，这样有用吗？我还需要准备什么，我是否可以要回抚养权？男方没有房子，和父母同住，信用卡信用度不好，还有性病，在一家企业上班，女方有房，事业单位，收入比男方高...
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情况说明与疑点分析 1．2011年11月21日（周一）下午1点半左右我外出到行政服务中心上班，5点半左右回来（已成规律）发现五楼住处房间被盗。而门卫 次报案公安说证据不足无法破案，投诉后公安也只是简单询问嫌疑人，估计公安其有关系。公安机关有没有包庇或不作为的问题？是否可以直接刑事自诉？这个盗窃是不是死 ...
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人事沟通说我在到期前的两个月内随时都可以走，于是我就接着上班，但领导已经不理我了，说不需要我，我就自己坐着！但是昨天因为领导跟人事说已经 560元（北京市最低生活保障的70%）有法律依据，至你合同期满。 我的问题： 1.人事极力强调不算辞退，是否现在北京有此硬性规定不能经济危机期间裁员 2.领导不给我 ...
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的调动申请批准了，那么我是否有权利要求单位补发三个月的工资？ 3.我递交给单位的“调动申请”和由新单位开出的“调动协调书”是否可以作为劳动者递交用功单位的“ 事实是否违反了《劳动合同法》第38条的规定？我可否随时提出解除劳动合同而不受需提前30日书面通知用工单位？ 以上问题，烦请老师解答。谢谢！5.我 ...
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我2011.9月份来单位上班，试用期应该三个月，但是单位在2012.3月我提交转正有1个多月期间才答应与我签订合同，但是现在我由于对待遇不满意不想签合同了 月才可以，我没签合同这样正常吗？我是否随时可以走，公司以往就有有扣发工资的习惯。我现在想尽快交接就走，有什么办法能拿到工资且尽快的离职。 我主要是 ...
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，违反合同要求的违约金为3000元，但是合同上有一句是说:被国家机关录取或调用我可以随时解除合同。 另外，去年单位派我去上级单位相关技术部门进行了为期3个月 律师，我现在还在政审阶段，还没有正式向单位递交辞呈。 能否先简要的告诉我这种情况到底算不算违约？我是否有理由拒交或者要求少交违约金？让我正式辞职 ...
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我在一家私人企业上班，已经有一年多了。是从14年12月开始的，15年8月开始公司为我买了社保医保，工资是每个月都有底薪+计件奖金，工资不是 底薪，现在是3月。我重来没跟公司签过劳动合同，现在我想辞职，我可以直接随时走人吗？ 需要提前30天吗？ 但听之前辞职的同事说现在辞职需要把以前欠的钱（没事做给发的 ...
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长期给孩子的爷爷和姑姑论流管（周一到周五就爷爷管①上学近②周一到周五孩子姑姑要上班，周六、日就姑姑管），爷爷没有了老伴和姑姑也离了婚的也是一个人还 ，孩子就一个人长期这样关在家。 前夫是副处级公务员，我在企业有稳定收入。这样的情况是否可以争回抚养取。官司有的打不？请各位律师帮助出出主意。他确实管吃管住 ...
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侃大山，历时3个多小时散伙后，接着的是两人不堪入耳的叫床声，一直到我上班离开，又是折腾了一夜。由于准备搬走，对其也是尽量容忍，避免发生剧烈冲突 租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。）这次我再给代理公司打过去电话，他直接给了我某主管的 ...
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