也没有，等调解人员打电话过去半小时才有2个人事过来，然后告知我按照以往速度发放工资，我要求他们停止损害我权益并补偿我，可她们以是打工者为由说没办法，然后我 补偿金拿了工资后再说。 所以我想在这里问下，公司以前拖欠工资15个月的工资能索赔百分之二十五的补偿金吗？虽然最后也都发了。 现在离职后还有3个多月 ...
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您好！我们公司拖欠了我们五个月加两年扣的百分之十的工资，我们就几个一起去劳动局告了，后来协议12月底发清楚拖欠工资，但现在公司又要把我们一起去告的同时全部待岗，工资也不接。请问我们该怎么办？...
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您好！我们公司拖欠了我们五个月加两年扣的百分之十的工资，我们就几个一起去劳动局告了，后来协议12月底发清楚拖欠工资，但现在公司又要把我们一起去告的同时全部待岗，工资也不接。请问我们该怎么办？...
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拖欠工资属于哪条法律？工伤赔偿金推后几个月算拖欠吗？有没有百分之二十五的赔偿？...
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方，并签订有劳务承包合同，费用按平方计算，丙方负责找工人来做，工资按天计算。 工程直到完工甲方才支付了百分之三十的工程款，其中我弟弟向丙方支付了百分之五十的劳务承包费。丙方因为没钱支付工人工资，到劳动监察部门投诉我弟弟拖欠工资，劳动监察部门经过调查认定我弟弟拖欠农民工工资，责令我 ...
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生存。这样言而无信不觉得有损公司的形象吗？杀人偿命欠债还钱是天经地义的，华夏保险公司拖欠工资不给就是无赖行为。这样的保险公司怎让人心平气和的与之合作？我们 的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。难道华夏 ...
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们律师的热心回复。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家 ...
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万元。 仲裁请求：1.双倍工资元，加25%的经济补偿金。 2.支付经济补偿金1500元，并按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金750元， 。 3.支付培训协议带有剥夺公民劳动权、限制公民劳动自由，单位支付相当于工资百分之八十的经济补偿金。 4.用人单位以非法目的，胁迫劳动者订立协议，并造成 ...
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甲方每月30日前足额支付乙方上一月度的全部劳动报酬”。因为单位自2013年以来基本是当月工资到25天至91天后才发的，有25天后的一次和29天后的 我。 所以我想问问： 1、能索赔2013年以来拖欠工资行为的百分之二十五的经济补偿金吗？ 2、能索赔目前仍在拖欠工资的经济补偿金吗？ 3、能索赔因拖欠工资 ...
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（底薪两千＋提成，提成方式先说的百分之三后来因为我提出异议老板又口头承诺改成百分之五。） 2018年7月16号离职，因为拖欠工资时间太久，四月底才发了三月份 （注：只是底薪）。后来六月份给过一次一万元，没有说是那一块儿的钱，因为当时我已经签了六十多万的合同，并且四月 五月 六月 三个月的底薪工资都没有 ...
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