厂里因为行情不好要减人，因为我最迟入职（二年八个月）年龄最大(42岁)所以要辞退我，口头辞退且不开书面通知，但提前一个月口头通知的，我该怎样维权...
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年11月份工资，1个月工资 2，被辞退的经济补偿金，因工作满1年，不足1年半的，1.5个月工资 3，因没有提前一个月告知解除劳动合同，所补偿的代 没有写明一个月工资是多少，也没有写年终奖和项目奖金。 只是口头说一个月1万，年终奖一个月工资，项目奖金卖出去一次5000 2014年因为只工作1个多月，所以 ...
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今年5月初单位副经理口头通知我被辞退，理由是单位效益不好。我还在哺乳期，到今年11月份才到一年。被辞退后我一直要求单位出具书面的辞退文件，但公司 责任不给我出辞退文件。退一万步，如果我不在哺乳期，辞退员工至少要提前一个月，他们也没做到。 另外，我的保险因为一些原因是想7月份转出来的，现在我手头没有任何 ...
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，2015年因个人原因不能胜任公司项目的工作，提前一个月口头辞职，公司因缺人手调我回公司总部工作，现公司以工作量不饱和又要我到项目去工作。问题1、公司以不服从公司安排辞退我，我能提出陪偿吗？问题2、跟公司签合同时我没看合同内容，但公司要求员工辞必须提前一个月申请， ...
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昨天人事和我说公司准备辞退我，给我一个月时间准备，交接等的工作，因为是口头说的，并没出辞退通知，一个月后是不是就当我自己离职的，不用赔偿呢？...
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，开年后继续到单位上班有10天，公司要求签一个延长一个月试用期的协议，当事人拒签，公司准备辞退当事人，在面试时口头协议了上班时的工资并没有具体谈转正或者试用期 给当事人经济补偿？若补偿应补偿多少呢？3、试用期时的工资是否按照转正时的80%发放呢？4、试用期间公司在辞退员工时是否应提前一个月通知当事人？...
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公司发邮件要求以客户缩减预算，对部分表现不佳员工进行裁减并于下个月办理离职手续属于违法辞退吗？口头告知辞退让月底离职，反馈无提前一个月通知要求赔偿一个月待通知金后立即补发了此邮件，这种情况可否要求双倍赔偿？...
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单位在徐州，挂靠的阜宁的一个单位，与单位签订两年的合同，还有十个月到期，单位因经营不善想辞退员工，提前一个月口头通知的，并未出示什么书面资料，十月一号以后就不上班了，我想请教一下可以怎么维护自己的权益。...
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我想咨询下，我在公司工作两个多月，签合同上写的三个月试用期，但是也说了我一个月就转正了，合同上也有一条写着，可以提前结束试用期。现在公司要辞退我，我能有经济赔偿麽？急问。求帮忙解答下 可是合同上签的是三个月试用期，提前转正也是口头上的，但是发的工资是按正式工资发的。我这样的能维护自己合法权益吗？...
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我也不怕和他打官司。不仅过了试用期不签劳动合同，还叫人说走就走。我这种情况要解雇的话是不是要提前一个月通知？或者要解雇的话要支付违约金的？还请熟知这方面法律的大师指点一下！最新情况是：我和经理谈过他很多东西违规操作，突然辞退员工已经违法，我要去告他之后，他居然不 ...
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