08年10月07号来公司上班，第二次固定期合同去年12月06号到期的，但是到期时在休产假，来上班后公司也没给签任何合同，自己也忘记了。到 花红）。公司交的有每个月的住房公积金和商业医疗补充保险。请问“前12个月的平均工资”包括上面哪几部分？ 3、公司没有提前30天通知，请问要给一个月的代通金吗？离职 ...
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08年10月07号来公司上班，第二次固定期合同去年12月06号到期的，但是到期时在休产假，来上班后公司也没给签任何合同，自己也忘记了。到 花红）。公司交的有每个月的住房公积金和商业医疗补充保险。请问“前12个月的平均工资”包括上面哪几部分？ 3、公司没有提前30天通知，请问要给一个月的代通金吗？离职 ...
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店长或品牌主管同意后方可调整，并将调整结果提前告知人力资源部，否则，在检查过程中一旦发现未按《排班表》上班，当事人按迟到、早退或旷工处理。 第十七 ，工龄自生育分娩之日内进行续接计算。停薪留职产前假期间保险由本人自行支付，产假期间保险由本人自行垫付，单位支付时间自分娩之日算起。 （4）凡公司正式转正 ...
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十七条和《中华人民共和国劳动法》第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，相违背；申诉人与被申诉人签订的合同未给申诉人缴纳社会保险，这与 接信后未表态。 直至9月中旬被申诉人突然告知申诉人9月15号后不要来上班，并会在9月15发工资时结清工资3268元，9月14日被申诉人 ...
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一个月不到就改为每天工作12小时）请问我该怎么办？ 附劳动合同：劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 上海****酒店有限公司 姓名： * * * 法定代表人： * * * 身份证号码： ****************** 地址：上海市*************** 现 ...
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在该公司上班期间一直未与该公司签订正式的劳动合同，也未购买相关保险。 由于房产经纪公司的工作特殊性，本人在职期内一共被派遣至三个项目合作单位工作 注明员工与公司就“该项目”达成劳动合同关系，底薪1500元包含200元社保为公司缴纳部分，公司以现金方式发放在底薪中。“该项目”所有员工在签订《劳动合同》时 ...
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，该期限为劳动合同期限。 《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的 解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： ...
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标准赔偿。这里的工资是指上一个年度包括工资奖金福利在内的平均月工资。没有一个月提前通知的，需要另外支付一个月代通知金。 2、 按照现行劳动法规定应该从签订劳动合同 需要为员工补缴前三个月的社保或者作等额的经济赔偿。且保险没有按照正常基数来缴纳的部分也是需要补偿的。 3、 因为前三个月公司没有购买保险的 ...
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时按照企业办法计发基本养老保险金。规定五：按照《河南省失业保险条例》乡镇机构改革时，由原用人单位缴清历年所欠的失业保险费。乡镇机构改革分流人员 为什么党中央\省委\省政府的优惠政策不能落实我们身上! （99年学校毕业经人事安排乡政府上班，05年底给2700元强行解除劳动关系。工作几十年的干部职工仅仅拿 ...
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交接手续给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。 第九条 有下列情形的，甲方提前30天以书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，甲方可以解除劳动合同。 1 ，除(1)按国家关于工伤保险规定执行外，本合同顺延至下列情形消失： 1、乙方患职业病或因工负伤并经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的。 ...
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