工资的要求过于苛刻（公司规定的30分钟），我对小组长的要求提出质疑，并要求支付未付的加班费，组长做不了主，把我交到大部门处理（原小组以不服从管理为由 未果，部门领导以不服从安排为由，上报给综合办将我待岗，我对此不认同，并且索要加班费，综合办仅电话通知我，说我已被待岗并要求明天去指定地点签到。我不同意， ...
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你好，我们公司有加班，加班也付加班费，但是只是按照正常工资一样的支付加班费，我们月底都有对工时工资统计表签字确认，现在仲裁公司不承认有这个表的存在，也不承认少给加班费的事情，我该怎么去证明这个事实的存在呢，谢谢您...
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因单位未支付加班费，劳动仲裁过程中支持请求，但因申请人计算加班费方法有误，劳动仲裁仅支持请求中所要部分，造成少索要约2万加班费，如继续上诉法院，可以重新请求加班费额度吗？...
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企业不按正常比例支付加班费，进行沟通协商也不愿意支付。并且威胁要处罚我们。我们怎么样才能得回我们的加班费，如果企业找借口处罚我们怎么办...
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本人在一家公司上班近四年，因单位未给交社会保险，周六日及节假日加班一直未给予支付加班费，于一七年一月于单位解除合同，并于二月份在劳动仲裁提起诉讼，要求确认劳动关系并补缴保险，支付因未缴纳保险解除合同而赔偿的四个月工资，支付近四年的加班费，仲裁定于六月开庭， ...
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公司不按劳动法规定支付加班费，而是自己制定的标准，我可以以公司不足额支付劳动报酬离职，要求公司补足加班费同时给我补偿吗。...
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未支付加班费的情况下是不是可以按照下面第二点解除劳动合同，并且要求支付加班费和经济补偿金 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的 ...
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本人多次要求公司支付加班费，并且以书面形式通知公司支付。我自己留啦复印件，交给公司人事不签收，说先放在人事那，人事会去处理。因为我要求没支付加班费的80%赔偿金，就以这个书面要求为证据的，如今公司说没收到我的书面通知。我的书面要求通知上有证明人签字，不知道我的复印件是否有效，可以做为证据吗？...
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国有性质的酒店工作，由于单位一直没给我交纳社保、医保、住房公积金等，我已于今日离职。我除依法要求单位支付补偿金外，请问专业人士：1，我可以要求补交住房公积金吗？2，支付加班费。我2007年1月1日入职月薪1500，每年有11天法定假我都加班了，单位给我补休了，法定 ...
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去年第三、四季度由于工作量突然加大，2010年7月至12月期间产生的加班未支付加班费及安排调休，产生加班200个小时（含平日、休息日、法定假日的加班）， 实行了新的薪酬改革及人事部认定我的加班已过期作废为由拒绝我的调休及给加班费的请求。（留有当时历任业务经理对加班认可的签字原件、时任经理认可的延期调休 ...
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