，所以只能够这样，要不调岗，要不走人，然后叫我写辞工书，说这个礼拜就能给我结算工资，我再递交辞工书后，同事告诉我这是公司辞退我，不应该写啊，但我已经写了 我，有经济补偿吗？主管说是自己辞职，没有经济补偿，我问他拿回辞工书，他说已经递交上去，不能取回。那我现在怎么办呢？可以申请劳动仲裁?并且要求赔偿金?...
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合同期还没到期前3天，就把我当天赶走了，我找公司，公司让我自己写辞职报告。我不写，结果公司给我出示了一份辞退书。内容为我个人为公司造成了129000元的 把所有的责任都推到我身上。而达到他把我赶走的目的。 我找我们的主管领导，要求公司给我当月工资和每月从工资中扣取的300元年终奖，他同意了，说是到每月 ...
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没有退工单，也不能找工作。现有疑问：一、我收到的审判书，回执却是调解书，法院快递上，也写调解书，在网上文书送达中，也没有我的审判书号，是否不能上诉 此差额是否可以要求法院更正？三、被告到新的公司查证，是否触犯法律？解释：我在11年7月被告勒令辞退我，我的工作特殊，要求有同等职称的下任交接，8、9月被告 ...
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关系还都在此公司，就这一点能证明我们不是自动离职吗？仲裁书1月23号才下来，因为没有离职证明，我是否能够起诉，误工费这一块吗？11月份到现在公司没有为我补交 带薪病假5天，年假5天给给用掉了，还说给我的是病假工资。我能要求公司返还我这些带薪年假和病假吗？ 敬请律师团帮我。希望有一个公正的裁决，再次谢谢 ...
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的中国女孩子称自己是很专业的会计为了给自己加工资千方百计阻止公司的中国区负责人给给辞退的员工发放结算相关费用..故意刁难不给报销.事实上中国区负责人和其他员工都 不应该保管公司公章.故意把中国雇员的几个月出差费用放在一起算说超过数额需要总部报批甚至要求出租车的发票要说明从哪里到哪里见什么人都要写清楚. ...
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合同，我也未主动要求公司签订劳动合同，这样是否可以要求仲裁 2.公司现在已口头形式让我离职，但是离职的时候需要自己写辞职申请、还要写劳动关系终止确认书（没有劳动合同我是不是不能签这个文件）公司不出具辞退通知，但是我赖在公司上班也没意思，我要怎么做？ 3.工资是公司以私人账户打到我的工资卡的， ...
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都是将补助划定成工资的一部分，即，工资=北京财务每月实发银行卡内部分+补助，要求公司承认“补助是工资组成的一部分”这事，由于合同内没有对“补助”书面说明，公司领导拒 ，今天突然说不续约，是否超出了续约与不续约的范围，构成非法辞退？该如何赔偿？ 有啥法律依据？ 4、“不续约通知”书上，我的最终工作日为 ...
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申请离职书是公司要求写的，我当时不知不应该写，我只签名和写日期，后来有人伪造帮我写了申请理由“个人”，老板辞退我的理由是不合格，能力不行，但是我已过试用期， 他让我白干活，没拿到钱，我尝试协商拿提成，失败后虽然没走，但是被炒了。我想问他这种做法是否合法，离职申请书是否还奏效，我能拿到多少钱的经济补助。...
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，08年时签的无固定期限劳动合同。但当时公司因想规避赔偿解雇员工时的赔偿标准，所以当时合同上的基本本工资写的1850元，但我要求在合同上注明和附件一起使用，附件上写了 我能按哪一种工资，获得最多16个月，还是12个月的赔偿？如果没有提前一个月通知，是否还要在16个月或12个月的基础上加多一个月的赔偿费...
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公司业务不好裁员）但本人没有同意，之后公司要求我签署公司的绩效改善书，说签署后一个月未达到标准，公司就会以绩效不合格辞退你，并记入个人档案 。当时我 通过我本人，强行解除了劳动合同。 《解除劳动合同证明》上写的是 双方达成一致解除。这不符合事实 请问这种情况下我是否应该申诉劳动仲裁。公司应该怎么赔偿我...
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