思路、学生进步程度、学生喜欢程度等）被证明不符合工作条件的。 （2）连续旷工超过超过一个工作日的。 （3）严重违反职业道德或工作纪律、规章制度的。 3、 甲方： 乙方： 日期： 以上是暑期的兼职合同，请了解的人士帮忙看一下该合同是否有效，签订甲方是徐某的名字及个人身份证号，且她所办的辅导班并没有经营 ...
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6级工伤职工可以申请离岗休养，其待遇与在职职工一样，不解除劳动合同，工龄连续计算至退休。在胜利油田大肆“减员增效”的鼓噪下，人们不禁要问：胜利油田真的 法律错误。根据最高人民法院的司法解释以及有关法律规定，原审对本案应当受理，在对是否超过仲裁申请期限进行审理后，作出实体判决。三、原审裁定的理由不能成立 ...
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：我属于终止合同，根据新劳动合同法第97条：...经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关 ？劳动合同法那几条支持我？ 2.按劳动合同法第14条，我在公司连续工作11年了，是否在第10年公司要和我改签无固定期合同或自动变为无故定期？ ...
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本人1985年开始在某电管站工作，工作至2002年我县电力体制改革，电力体制改革又被聘工作到2009年底请问我的工龄是否应该电力体制改革前后应该连续计算？谢谢！...
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我的父亲六十年代和我母亲全家下放到农村，父亲在农村从事民办教师十年（父亲原是庐江师范毕业），七十年代回芜后，国家给予安排工作。到退休时，社保部门将我父亲在农村十年的时间不算工龈。现在国家对民办教师身和工龄份进行认定，象我父亲这样，可以要求重新计算退休工龄吗？...
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我于2000年到公司工作，连续工作到2013年12月份，由于公司经营不善，公司停产，职工放假，无任何补偿工资，保险也不给交了，我提出要公司给与经济补偿，如何计算经济补偿？...
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只有扫描件，没有给我原件。 自从2012年6月份入职后一直在该用工单位连续工作到2018年9月份，每年干满11个月回国带薪休假一个月，并报销 ，但是距离国家标准的加班费计算办法计算出的加班费差距很远，我大概测算就是标准加班费的10%。 我的问题是：每周六和每天8小时以外的工作量是否可以要求用工单位或者 ...
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到的原告干部档案，原告一直工作到2004年，明显不符，被告是具有相应的会计制度的单位，不可能会为一个没有关系的人开工资而且是连续1年。依照《证据 中即规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”;该规定在2002年4 ...
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浪网友2003-12-23) 文件三：民政部关于部队士兵 提拔为干部或者改为志愿兵后是否继续保留其自留地问题的批复 【颁布部门】民政部 【法规文号】民发〔1978 批准入伍之日至部队批准退出现役之日为准计算。转业的志愿兵参加工作后，其军龄合并计算为所在单位的连续工龄。 第十条 志愿兵退出现役时，对符合 ...
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