我在工厂工作了9年，我因为生小孩写了辞工书，但是工厂还是希望我生完小孩后重新上班，所以工厂一直没有断我的社保，一直在交社保。10个月后，我重新回到工厂上班，重新签订了合同。现在已经工作了一年多，请问我这种情况工作年限是否可以连续计算？现在工厂倒闭，补偿金应该怎么算？...
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每天8个多小时做数据录入员（曾被评为国家级别的优秀录入员），身份应该是零时工。之后进入一家事业单位工作至今。 请问：1、89年7月至91年3月这 时间如何计算工龄？（相关的法律出处请告知） 2、连续工作1年以上的零时工是否计算工年龄？（相关的法律出处请告知） 3.或者这个问题应该向哪个权力部门咨询才能 ...
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我是贵州省安顺市的1972年－1975年在国企家属工厂干了三年，1975年12月－1976年12月参加了知青，同年1976年12月顶替父亲进入国企.2017年办理退休手续.社保人员讲，根据文件精神我的三年临时工不能做为连续工令计算。不知对否？...
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，其他待遇还和以前一样，并没有提到十三薪以及和工龄挂钩的福利待遇也同样要重新计算。我当时考虑到转正对我本人是一个飞跃，是对我工作的肯定，于是就没有 内容是甲承认此员工在乙的工龄，并且连续计算。从这位员工以后，所有此类劳动关系转移的案例工龄全不承认。请问律师这个现象是否属于同工不同酬？企业是否负有法律 ...
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你好，我是广州市花都区的，在1981年到1986任小学民办教师，1986年12月招到广州铁道车辆厂工作至退休，请问这5个的民办教师工作是否合并计算为连续工齡，可否买回社保呢。...
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年11月30日前通过辞职信的方式与上家公司解除劳动合同，新公司认可我在上家工公司的工作年限连续计算，认可我的入职时间为2007年8月20日，其实我签订了几次 到另一个县城上班，没办法同事只好走了。我想问下，公司这样做是否合法？我签了会议签到表是否就意味着我同意了会议2岗合一的工作安排？如果我不接受二岗 ...
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劳动能力的； （三）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休 ，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
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： 提供详细的测量数据，确保施工进度相应的工程量核定准确无误。如果出现施工进度工程量测量计算错误，则扣除工期单价。 七、工程质量： 1、确保工程量准确无误。如果出现 计划，甲方可以采取相应措施以保证进度，所发生费用由乙方承担。若乙 方连续二个月未完成计划，甲方可以单方面终止本协议，由此造成的损失由乙方 ...
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》(1953年1月26日颁布并实施)中第十六条明确规定工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在６个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由 ，该公式是否合法？第二、在同一年度、同一位员工身上出现两种计算方式，公司此种行为是否合法？如果公司以后又出来第三种算法，想怎么算怎么算吗？第三、我 ...
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我续签医疗期合同,但公司每月付我病假工资,我现在和公司是事实劳动关系.没合同.我是否可以要求2倍工资赔偿(从未续签合同第二个月开始)? 请问此情况下劳动赔偿如何计算 1个月，但不超过24个月。 职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 我想请问医疗期 ...
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