经理还有商场主管是打过招呼的，2月4号的时候经理说让我去跟新来的做工作交接，所以的东西都交接好了，正常工资是每个月20号开的，所以我没有当时就索要 现在开支了，就给我开498元，找个种借口和所谓的新规定克扣了我的工资，正常我的基本工资就2958，加效益工资一共是3257她却只开了498，说2月1-3号 ...
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说没有人就得一直干着，而且中途找各种借口想克扣我的工资，公司老板故意躲着不见，，所以到2月1号我就正常离职了，跟商场主管是打过招呼的，2月4号的时候领导说让我去跟新来的做工作交接，所以的东西都交接好了，正常工资是每个月20号开的，所以我没有当时就索要工资，现在开支了， ...
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今年三月份去的这家公司。 六月二十五号的时候家里特殊情况去公司申请了离职。当时跟部门主管说了。也写了离职申请。东西都交接了。 公司一般是每个月的十号发工资 。现在快到九月十号了。 我也多次打电话问了。公司的人事跟我说我是非正常离职。发不了工资。我说没有提前一个月提出离职。造成公司损失。说我提前没有提前 ...
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，离职理由回老家上班，没有提前30天申请离职,单位每月15号发上月工资,但是5月份我正常上班了,6月份没上,如果说扣掉6月份的工资,那我啥也不说了,但是公司 一部分的工资(没说扣多少),我手里还有公司一些物品和一点备用金,我不想把这东西给她们,如果到时候给了,她们把我工资都扣光我也没办法,所以我说东西 ...
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宿舍的，到目前一共给了他2200，还差800.本打算在20号到期搬东西的时候一并给他，他给我退押金办理交接手续。可是房东在我在外地的时候（10 关于另外的三百，最后一个月国庆期间加上他在20号到期前搬东西，一共十二天时间，无法正常入住，算下来房费刚好是200，房租应该是2000+800=2800，已经 ...
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了上级领导（监管财务部门）辞职书，到期时间是8-30日 8-18日人事部门开了离职交接清单，办理到最后时，行政人事经理给我份落款日期是：8-15日打印的“ 就不理了，以后管理好就可以了 7-17日下发一个管理制度：对于错。漏的东西，要追究相关责任人的赔偿责任，当然他们给我这个文件时说明，以后要赔偿了， ...
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的房子，是二室一厅，但是房东因为自己的原因想提前解约，我就同意了。在交接房子的时候发现： 1、客厅的一个吊灯（应该是5年左右，比较普通的客厅灯）有部分 把墙面泡起皮了。由于是2人居住，次卧长期没人，之前没发现。搬家弄东西的时候才发现。现在房东让我们赔偿灯 以及墙面。。我想知道灯如何赔偿，我们想直接赔偿 ...
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我入职之前我的上一任已经离职了，我入职的时候没有任何人和我交接工作，资产盘点，现在我要离职了（正常手续）单位要盘点，但盘点的清单和实际产品上的标签 因为没人和我交接所以我是按自己的理解去盘点的，也签过字，而且有些东西转给别的部门但清单上没有删除，按照上面的说法这样的盘点算吗？他们有权力去扣工资和加班费 ...
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申请单，5月26日辞职走，走的时候都是有部门领导同意签字后走的，而且也有与新人交接工作，并把公司厂牌之类的东西都交接给公司行政部，可是公司还是要扣500元，另外200元是培训费（这个我是可以接受），我就是不明白我的辞职都是有公司领导签字，而且也是走正常程序走的，为什么还要扣500元。...
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也还算谨慎的），然后小伙就带着我来到了他们店里。 2.进去之后小伙把我交接给他们主管他就又出去派发传单了。主管带领我坐下来对我说“刚才抽中电动车的 还是0现在确实到账4600消费券了。主管就说“到了以后你就可以在这上面兑换东西或者直接来我们门店进行消费了，电动车也给你准备好了可以开走了”，当时手机还有 ...
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