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公司不给签劳动合同 只签劳务合同 每天工作24小时24小时 公司算违法么 如果违法怎么赔偿我...
//www.110.com/ask/question-5587931.html-了解详情
你好 是这样的我在一家酒店工作每天工作小时24号我是上早班(6:30~15:00),但是14:30的时候经理就通知我加班,我不愿意是因为当时的身体情况不合适加班,站着都能睡着,所以我没有加班,然后经理就把我24号的考勤算旷工(旷工一天算三天)这样违法吗?我该怎么办,...
//www.110.com/ask/question-10100372.html-了解详情
怀孕员工每日工作24小时休息2天,相当于每天8小时全月无休,且没有加班工资,企业还想让员工签怀孕免责书,是否可以申请劳动仲裁...
//www.110.com/ask/question-15301281.html-了解详情
每天工作12小时,倒班那天还要24小时又没加班费咋办...
//www.110.com/ask/question-6755875.html-了解详情
我们是国营林场的一名工作人员,从零六上班到现在,在局领导的安排下每天上班达到22天每天达到24小时,在此期间没有加班费,我们想得到我们的合法权利...
//www.110.com/ask/question-5776081.html-了解详情
公司要求工人每天工作12小时,周末甚至是24小时怎么办?...
//www.110.com/ask/question-3252930.html-了解详情
没有交。 我们是搅拌车驾驶员,,是做一(24小时)休一(24小时)的,因为我们拒绝长时间高强度高危险的工作,和不服公司的许多不合理的处罚不满,( )请问我们走什么途径维护自己权益。拜托各位指点一下,说明白点谢谢。。{我们的基本月工资是1820,然后是每跑一车19元. 就是每天不打卡上下班,没有考勤时间...
//www.110.com/ask/question-3111000.html-了解详情
不定时工作制是不是要工作24小时,有没有规定每天工作多少小时,超出小时算加班吗?超出小时有没有加班费?是不是不定时工作制公司让工作每天工作15小时以上也是可以的,而且不需要支付超出小时的费用,我可以这样理解吗...
//www.110.com/ask/question-5007574.html-了解详情
,我在西安国美上班,干的是防损员,他当时给我说的是每天工作小时,每月有八天休假,可是每天基本24小时上班,从早上七点开始到晚上十点左右,有时施工还得上夜班,不施工也得住到店里,但是每天的工资也就一点,把什么都算上估计就九十左右,如果休假八天的话每个月只能拿到1740, ...
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金寨县职业技术学院招聘宿管员每天24小时连上不间段(学生上课时间说可以自由活动),半个月学校大休一次宿管还要轮流休,请问这样的工作时间符合劳动法吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-13332341.html-了解详情
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