工资）＝1500元。5个月，加班费计：1500*5＝7500元 四.要求退还不合法的罚款500元。 五.要求报销办理健康证花费202元（医院检查费用174元 》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。我每周工作达77.5小时。超出部分算加班费。 四， ...
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），培训结束后于2016年7月15日正式签订劳动协议，此项协议是申诉人在不懂《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动者权益保护法》 《中华人民共和国劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时工时制度”，另据《中华人民共和国劳动法》第 ...
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第1种工时制度。 6.2.1定时工作制。甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 6.2.2综合计算工时工作制。在保证完成甲方工作 8.3.5行为不端损害公司名誉的； 8.3.6投资，经营物流性质组织或在工作时间从事其他营利性活动； 8.3.7乙方被追究刑事责任或被劳动教养的。 8 ...
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合同，上面没有写我们要值夜班（每天工作时间不超过8个小时，每周不超过40个小时，由于工作需要，双方协商后可以延长工作时间，每日不超过1个小时或3个小时，每月 医生喊我要多休息，流产几率比以前更大。我跟领导说我能不能不值夜班，领导不同意，说按照劳动合同法执行。 我知道劳动合同上是7个月以后可以不值夜班， ...
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月19日至2013年9月18日。合同到期后，如果 甲方（公司） 没有明确提出不签合同，则默认为 自动续签一期。如果有其他异议，则双方协商一致后续签。 工作制和工作完成制。甲方（公司）安排乙方每日工作时间不超过8小时，在保证完成甲方（公司）工作任务的情况下，甲方（公司）保证乙方（本人）每周至少休息一日 ...
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工作地点为 合肥市或甲方指定工作地点 。 四、工作时间和休息休假条款 1、甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的标准工时制。但 十一、当事人约定的其他补充协议 1、 甲、乙双方约定的薪酬待遇包含固定时间的加班加点工资。 2、 □保密补充协议 3、 十二、劳动争议处理条款 因履行 ...
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劳动法中36条，关于工作时间和休息时间：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 但是有人说每周超过40小时以外的就算加班，我们是每天8小时，周六还要上4个半小时，没发过加班工资，我可以要求公司补发加班费吗？...
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夜班13个小时，严重违反劳动法第四章三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8个小时。每天严重超时加班5小时，共计189天。用人单位说上夜班有休息时间，把休息时间刨除没超过8小时为由，不支付加班费。但休息时间工作性质为待岗状态，有活就工作没有活就休息一会儿。请问他们应不应该 ...
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不利的言行。 故此公司人事部对此员工下发了解除劳动合同通知书，其内容如下：因XX在上班时间在网络上发布有损公司声誉的言论，现依照《劳动合同法》第三十九条及双方约定 的劳动合同上写的是：甲方（公司）实行的是标准工时制，乙方（员工）每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。...
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工作制。 （一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作____小时。 （二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （三）不定时： 报劳动保障行政部门批准后实行， 但是我们公司跟这不一致，我们工作时间是不定制的，每天上12小时那的是8小时的工资，我可以去有关部门去告他们吗？？ ...
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