应届毕业生暂时没有毕业证，只有报到证，可以公司签订正式的劳动合同吗？...
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今年的毕业生,提前到公司实习.签了三方协议和劳动合同. 现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到( 和交接工作即可" 现在公司不批的话,人事部那边不可能让我办理离职手续的. 还有当初签劳动合同的话,写着未满三年离职的要支付8万的违约金.公司有一般的入职 ...
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，签合同时没说明培训费用相关事项。合同签订过后，已经开始培训，说是每天培训费150元自己出，住宿标准150元，吃饭公司食堂50元，每天共计350元，培训20天共 两个月后，每天工作16小时以上，半夜一点还有业务电话，每个月无休息日，与劳动合同说明的5天8小时情况相差太大，因此提出离职。现在的问题是，我 ...
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你好！我是去年的应届毕业生，和公司签订了劳动合同，但公司也唯独没有和我签订关于工资的补充合同；公司现在不承认当初谈的工资，不按当初口头允诺的 但我的劳动合同中就没有工资的相关规定，我该怎么办？谢谢合同里只有一句关于薪酬的，就是按公司规定执行，没有具体工资数额；如果说要求同工同酬，根据什么来提呢？ 如何 ...
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我是高中应届毕业生，年满16周岁，在专科单独招生期间有一个海员委培机构打着单招的幌子到我们学校招生，我报了名交了6000块钱还签了劳动合同，合同规定不去他们学校读书6000块钱不退而且还要交15000的违约金，但是他们那个单招了之后还可以高考，我当时就有点 ...
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我是2010届应届毕业生，09年12月份跟公司签了三方就业协议，签完协议单位让过去实习，当时说好一直实习到毕业，今年6月18号拿到毕业证书学位证书并且将 ，实习5个多月，是否可以再约定试用期？2、6月18号至8月1号之间不签劳动合同，但实际产生了用工性质，这合法吗？从毕业起超过1个月了还不签劳动合同， ...
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把我留下来工作了。 工作开始后，所有的东西都只是跟我口头说明，欺负我是应届毕业生，什么都不懂，跟我没有任何的书面协议，也没有书面的说明我的薪资待遇等， 对我家人造成威胁。我现在的情况应该怎么解决了，我这种情况想找他索赔之前未签订劳动合同的规定双倍工资补偿，可以申请索赔到吗？我还害怕他对我进行人身攻击， ...
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我在4月26号就进了公司接手了工作，因为没拿到毕业证所以算作实习期，虽然是实习，但干的是正式员工的工作，现在要签劳动合同，上面写的开始日期是7月17号（就是签订合同当天），但我毕业证上的时间是6月25号，想问一下究竟是按那个日期来签呢？...
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上班至今，毕业证上写的时间是6月20日，但是公司至今没有跟我签订劳动合同，和经理谈了几次也总是没有结果，我该怎么办，如果从用工之日起一月内必须签合同的话，用工之日从那天开始算呢？毕业证上的时间还是报到的时间？...
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我是15年1月份毕业的研究生，单位必须让我先实习3个月，等到8月才签劳动合同。我有双证，不签合同企业算违法么？谢谢！...
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