培训是几万元的，就说要扣除我5000元培训费，等上满2年后退还于我，并和我签订了协议。但是这个协议他一直以新注册了个公司，公章还没有办下来为由，没有给我 向工商局投诉，工商局去调查的时候，他有营业执照，名称为：锦江区亿尚华服饰商行。那具体这个商行不是公司，劳动法有规定商行必须签订劳动合同及购买社保吗？...
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我去外地培训，培训费大概4000，然后其中的食宿、机票都是公司全包。由于公司没有与本人签订劳动合同，关于培训也没有签订任何的承诺服务协议。这些费用本人 关于培训我与公司没有签订任何协议 3、食宿、机票、培训费用全部已经由公司负责人签字报账处理 如果公司与我打官司要我退回这笔费用，我能够胜诉吗？急求帮助 ...
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是要赔偿培训费。假如后来签订正式劳动合同约定年限为3年，是不是3年内离职都要赔偿培训费。保密协议为离职5年内不能在竞争对手的同岗位工作，但是没有保密费，只说保密费含在现在的待遇里。我现在不打算在这里长期工作，想知道这样的培训协议和保密协议有效吗？我要不要跟公司签劳动合同，如果签合同，我要怎么更好的 ...
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内容的培训，比如教我怎么调配奶茶，怎么煮珍珠等等，，这个算是专项培训吗？我说详细一些点 您好。我在一家公司上班签订的合同试用期是个6月，目前仍在试用期内，我已经提前3天交 赔偿培训费并且输定了！我该怎么办啊。。。我就不懂了这么简单的培训，不花钱的东西，居然要培训费还是稳输的，有没有天理啊。。。。。。。...
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一签定合同就向企业提出了交纳养老保险的请求,企业也答应了为我交纳,但是至今没有给过我任何交纳的凭证),所以我想辞职,但是在这期间企业送我参加了几次 就是培训费是不是不管企业是否与员工签订了培训补充协议,只要没到服务年限,员工都得赔偿吗?或者是企业违约在先,员工也要赔偿培训费吗?而像我这种情况的培训费用 ...
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交了1000元钱 然后在每个月的工资里边扣除300元的培训费 。 连个月后又叫我签订了一份约定服务期的协议 。说的是没做满5年4500的培训费不予 这条扣除当月所有工资能用劳动法第三十八条 解除合同 同时不用支付违约金吗？ 添加点 工作随时加班有时有加班费有事没有 。每个月只有两天不定期的假，没有法定 ...
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公司内部技能培训5天收取1000元培训费，事后开了收据。我入职1年半现准备离职，可以要回1000元的培训费吗？我仔细看了一下，公司虽然给我缴纳了劳保，但是没有签订正式劳动合同，只签订了劳务协议，协议上只有一条写着：甲方为乙方提供劳务项目的培训，其他均没有明确约定...
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，在一家小店工作半年，是刮痧保健。去之前签订协议交2000元培训费，之后一直在店工作，协议写的是：前三个月算培训期，没有工资，工作一年返还培训费2000，如果违约 。一共只拿到了1500元的工资。第三个月工作了22天。因为考驾照离职。走的时候没有给我当月工资。请问我的培训费还能要回来吗？ 万分感谢。...
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，我一直到2012年7月离职一共是参加过两次这样的培训，请问我离职需要赔偿培训费吗？需要提到的是本来说好三个月试用期，结果到了12月中旬才给我们转正，然后签订的单位内部的用人协议，期间一直没有保险，后在2012年6月为了缴纳保险签订正式劳动合同，然后之前的用人协议上缴，那么我离职后培训费要赔偿吗？...
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我的情况是这样的:我与公司签订了一份培训协议: 1.协议上面要求离职赔偿培训费3000,但是实际上没有培训,只是给了一些资料让自己回家看,平时在公司就是正常上班(请问这样算培训吗?这种情况下需要赔偿3000吗?); 2.协议 ...
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