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因为工种的特殊性,当时没有仔细看,便和其签了交接单并敲了公司章。交接单上是这么写的:因为公司经营不善破产,现本人与公司工作交接完毕内容如下: 网站源代码,数据库以及网站相关资料。 然后员工签名公司敲章。 现在过了几周后发现有些交接的内容有些缺失(网站代码有些问题,服务器上网站数据丢失以及域名密码没有) ...
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,10月终于被她逼着我和另一位同事写辞职信,当初我问了一句工作交接的事,她当初说不需要交接了,说重新开发一套系统.我们是做软件开发的,深知工作交接工作重新开发新系统的也是女老板亲口说出来的.可是现在男老板却借着我们没有交接工作一直不肯给我们工资,我们应该如何去讨个说法呢?另外我还想问一下,如果我们 ...
//www.110.com/ask/question-1248294.html-了解详情
请问工作交接时,有一部分交接资料因拿去检查,没有交接,但拿回交接资料的时候,发现资料数目不对,但当时交接时,填了一个汇总的交接清单,但并没有明确的列出 。请问这样之前拿去检查的资料的缺失,有我的责任吗?责任在谁?是交接人还是接受人?拿去检查时的资料也没有清点目录之类的书面凭证,我是接受人,我责任大吗?...
//www.110.com/ask/question-12520923.html-了解详情
仓管提前一个月申请辞工获得批准,公司在辞工到期前6天才安排人员交接,因余下六天时间不足以完成整个交接,仓管在安分上完一个月班后离职,并没有延长辞工时间完成交接。现在公司以仓管没有完成工作交接造成公司损失为由拖欠其工资不予结算,并要追究其法律责任。 请问正常辞工到期 ...
//www.110.com/ask/question-4702666.html-了解详情
3月30日本人按照公司程序填了离职申请表和离职交接表,所有工作交接都已完毕,部门主管也签了字,但是离职表上最后又注明工资要延迟正常的工资发放日 法人说如果要离职证明也可以,要求我按照程序提出书面辞职申请,满一个月以后才能离职,前面没有去上班的几天算我旷工,我也只好接受了,就再回去呆一个月吧! 但是因为 ...
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我提交交接文件本人没有,我手上只有到3月31日结束出纳工作的公司给的文件 4.我是否可以主张要4月1-15日的工资 5.我自认已经把工作交接,在4月 交了财务室的钥匙。 6.我在15日的时候把抽屉的钥匙给交了,可是这里并没有公司的文件,只是我收拾了自己私人的物品 7.如果再我离开财务室后有人更改过文件 ...
//www.110.com/ask/question-33333.html-了解详情
请问工作交接时,有一部分交接资料因拿去检查,没有交接,但拿回交接资料的时候,发现资料数目不对,责任在谁?是交接人还是接受人?拿去检查时的资料也没有清点目录之类的书面凭证,我是接受人,我责任大吗? ...
//www.110.com/ask/question-12520895.html-了解详情
也会这样对我,我觉得他总会找各种理由说我资料不齐全,部签工作交接清单,所以如果我不办理工作交接对我有什么影响?如果他也是这样刁难我,我又应该怎么办? 还有 是实在不想回去被这个总监折磨,之前也跟人事部说过了他总是一直在刁难我,但人事部也没有做什么事,所以辞职都真心不容易。 希望帮帮我应该怎么办,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-6201143.html-了解详情
我在一家公司做库管,离职时工作交接没有说账不对,两个月过去了老板说我要差五万多的货,他说刚来那个人不懂,所以说我们没有交接清楚,但我交接时 一起交接,她说不关她的事,现在老板有叫我陪,我说我都已经走了两个月,刚开始都没有问题,现在为什么要我赔,他说你不赔就起诉我,我说你起诉好了,就这样过去半年了,他叫 ...
//www.110.com/ask/question-11397542.html-了解详情
我在一家公司做库管,离职时工作交接没有说账不对,两个月过去了老板说我要差五万多的货,他说刚来那个人不懂,所以说我们没有交接清楚,但我交接时 一起交接,她说不关她的事,现在老板有叫我陪,我说我都已经走了两个月,刚开始都没有问题,现在为什么要我赔,他说你不赔就起诉我,我说你起诉好了,就这样过去半年了,他叫 ...
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