你好！请问用人单位没有签劳动合同和上社保，在单位工作三个月想离职一直没有批，直接不上班去仲裁可以吗？可以仲裁要求赔偿双倍工资吗？...
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你好！请问用人单位没有签劳动合同和上社保，在单位工作三个月想离职一直没有批，直接不上班去仲裁可以吗？可以仲裁要求赔偿双倍工资吗？...
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做医生.中间有签用工协议.不是劳动合同.没有交社保医保.2006年1003年来福建一月后到同区另一基层医院工作{属事业单位}.2007年6月签了一年合同.08 盼复!!很感谢!我在原单位停薪留职单位没办医保社保.管理费只交了5年.现在原单位要定编.按我条件很可能定不上.严格讲原单位可以算我自动离职.那 ...
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我在用人单位工作六个月，但是从入职第一天起，就没有给我上社保，致使我在工作第三个月住院了，社保不给报销，导致我自费，请问这比住院费可以申请公司报销吗？其次还有一个问题，就是，这个公司发工资，从来不走对公账户，而是私人转账，这是不是涉及偷税漏税？...
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1入职3.8号，6.7到期，试用期3个月，合同期满，没有签订正式劳动合同，仍然在工作。（忽然6.17号人力说试用期是可以延长6个月，） 2劳动合同签字，未给本人，人力保存2016.3.8到至今 3试用期用人单位不上社保， 让人力给一个表，劳动者自己上社保， ...
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您好.我今天在单位刚办完离职.在单位工作三年多.单位只从去年的三月份开始给我上社保.之前两年多保险一直没有也没给我补.找单位协商无效.请问我这种情况可以申请劳动仲裁维护自己的权益吗...
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？可是半月过去了，仍然没有一个结果，请问我现在该如何做才能争取本该属于我的最大的利益？如果我现在离职的话是否可以以单位未按15日完成社保为由？？ 希望好心 找到公司高层汇报情况，还是可以现在就离职申请？这样做是否稳妥？这种劳动纠纷处理起来很麻烦吗？下一步我该怎么做？谢谢各位律师指点。 祝大家工作顺利！...
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的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我的疑问是： 1、这个项目估计要到明年（2017年）6月份的样子结束，因为是托熟人介绍的工作，所以想把这个项目做 为发薪日，这里是空着的 2、约定工资是空白的，试用期工资用铅笔填写 3、社保的相关事项没有约定清楚 如果我认为合同没有约定清楚，我可以不签吗？...
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2001年11月6日至2011年的3月6日在一家私人企业上班;可一直没有签定过任何的劳动合同;也更没有享受社保还有在没有明文规定制度的情况下公司以上班迟到.早退按5元/分钟计算!还有除了春节放假5天外.私人单位可以不用任何理由要求我们节假日上班吗?我的工资是以提成发放的! ...
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我的户口在上大学时转到了重庆（籍贯四川广元），现在在成都工作，单位买了社保，如果说我要是以后不在现在的单位上班了，但是不离开成都，在找到新单位以前，能以个人的名义自己每月续交社保吗，那样的话，是不是同样还是享受以前一样的社何待遇呢？ 因为我看见有的人说可以转到户口所在地，但是就只有 ...
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