年04月03日，我在公司无重大过错。这种情况公司该怎么样赔偿我，赔偿多少？怎么算赔偿金？如果公司不赔偿，我该怎么办，向那个单位提出劳动仲裁呢？谢谢各位，拜托 的时候，他却说还没问。感觉他们现在就在拖，若他们要是说没有经济补偿，我这边申请劳动仲裁需要什么资料呀，给经济补偿的钱有时间限制吗，若有时间限制那 ...
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转正的,因为家里原因中间请假了一个月,所以就顺延一个月转正了,十月份转正.做到现在已经有八个月了,今天公司突然跟我说因为公司的一些制度需要裁员,一个部门 公司还有其他岗位正缺人,我自动申请调到其他岗位,居然说我的性格不符合在那个岗位给否决了,就是要我走!!请问这时候我可以向公司要求什么赔偿吗????急...
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你好，我半个月前在一家公司入职，已经签订合同，合同上试用期是7天，今天下班突然口头告诉我下周不用来了，没说明任何理由，请问这样他们违法吗？我可以主张什么赔偿，我现在手里没有合同，只有内部QQ群的聊天记录，上面有我的工作量，还有打卡的指纹，以及外卖和快递的一些记录，请问如何维权以及保存证据？...
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打理，没签合同口头约定每月付乙方6千管理费另加入住提成，并且乙方管理期间内有小卖部无偿由乙方自主经营包括租房以外收入所得全归乙方所有，也没合同，自去年以来 年后回来居然申请劳动仲裁劳动关系，说我无故辞退要求支付他1月份工资和经济补偿金以及补交社保金，有这样的道理吗？他现在把物业和我列为被申请人，能成立 ...
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前俩天去劳动局投诉过他们是因为我妹妹工伤和厂里没谈好赔偿的问题而从我的工资中扣除了300元钱 第二天厂里有补给我了！第三天就把我辞退了 人事 了~工序取消根本是子虚乌有的事！ 我现在就是不知道我要有什么证据才有胜算，作为员工我也没有多少证据，我找过劳动局投诉过他们无故辞退我要给经济补偿金 可是劳动局的 ...
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，便因此辞退我，我该要求哪些赔偿，需要什么证据呢，公司可以单方面辞退我吗？我该做些什么？谢谢公司现在以我个人过错为由意思是拒绝补偿，我想知道，我这种行为有没有这么严重，公司的理由合法吗？而且这期间，如果我不去公司上班，公司可以说我无故旷工吗？我有公司发给我的辞退信息，有 ...
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是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的 支付我08年1月-8月工资的双倍工资。（依据：82条） 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 四、我是山西的，他拖欠我工资长达十个 ...
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给我5天，我不服从为由辞退我，按劳动和同第二次签的为准给我赔偿（第一次签的是无固定期限，第二次签的是固定期限），现在公司知道我有急事要请假，就拖着我， 也不批我假，我现在最快怎么解决，且要拿到我应得的，我应得到什么（我是6天12小时制，合同上写的是5天8小时制，底薪我是3500，合同是按东莞最低底薪写 ...
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公司补偿一个月社保和分红合计1000元，现在和新法人之间出现些很大分歧，她无故让我休息3.5天，问及原因说是公司安排，现在不想做了，请问我是以这个为理由自动辞职还是等她辞退,辞退后有哪些赔偿，两种赔偿有什么区别 还有前法人会有影响吗 仲裁需要准备哪些 麻烦谁给详细说明 ...
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安排工作岗位；现在刚过哺乳期半个月，公司要求我去集团旗下的其他公司任职，理由是现在有劳动关系的公司没有工作量、没有岗位提供给我，如果不去，公司要求我自己离职，但是 情况么？我应该如何跟公司谈赔偿？赔偿的标准和计算方法分别是什么？我现在的工龄是9年7个月。我该怎么做，才能让公司“无故辞退”我？谢谢您。...
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