三十九条规定与本人解除劳动合同，自双方劳动关系终止之日至人保局未支付本人生育津贴期间的五项社会保险费用，（含企业负担部分）均由我本人自行承担。由（ 中扣除五项社会保险费用（含企业负担部分）。人保局支付本人生育津贴后，公司将保险终止转出。 特此申请。 我不便透露我们单位名称，所以没有写上单位的名字，希望 ...
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现处于产假期间，公司只给了98天产假，无产假工资，说公司已交生育险，说缴纳生育保险的，有社保发生育津贴，单位不用再另行发放工资。可是我去西安市劳保局咨询后说西安市未执行生育津贴。那我可以申请劳动仲裁让公司补偿我产假工资么以及如果可以补偿产假工资理应按照国家规定98天+30天 ...
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钱，保险的全部费用都得自己交，休产假的话也一样，休完回来就只给到账后的生育津贴钱（还给的特费劲）。 我想维护自己的合法权益，但是觉得现在还不是时候，怕提起 也能提出仲裁？我怕我现在不交的话，到时候公司不会尽快为我提交生育津贴申请，一托好几个月，津贴到账之前又不能停保，我又得多花费保险的钱，太吃亏了。...
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公司说给我缴社保，公司和个人部分自己出，一个月差不多一千，我想，以往生育津贴报下来都有两万多，就答应了，但是没有签任何书但是没有签任何书页协议 这种我们应该怎么样维护自己的利益，1.可以以企业报的假平均工资，影响我们报的津贴来申请仲裁不？2.可以要求公司按自己上年的平均工资来补发工资不？公司如果不答应 ...
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休产假期间，公司以为可以办理生育津贴，故没发放正常工资，发了公司的补贴，打算生育津贴申请后全额发给员工，但现在不达生育津贴条件，公司是否应该全额发放假期正常工资？补贴是否不能含在正常工资里面？...
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休息到2 个半月时，公司以我怀孕期间休病假的假条是假假条为由，要求我自动离职，我在人事部工作人员承诺给我全部的生育津贴的情况下答应离职的，可是当我去报销生育津贴时公司人事部说只能报两个半月，也就是按照最后工作日算。而且从申请到现在已经四个月了，钱还没有报销回来，我该怎么办 ...
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广东办事处上班，我是广东人，没有办过上海居住证，公司为我买了2年的上海综合保险，请问我能申请上海的生育津贴和生育医疗费吗？我不知道上海外来人口综合保险包不包括生育保险，我查了文件，文件上的内容是：用人单位使用的外来从业人员，享受工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇。请问一下 ...
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产假结束了，因小孩无人照顾想离职，但是生育津贴公司还没给（产假期间公司未发给我工资），如果离职，公司还会把生育津贴给我吗？如果公司不给怎么办？谢谢解答如果离职，是必须在书面提出离职申请后一个月才能走吗？...
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产假期间正常缴纳社保，休完产假后返岗上班至提交过生育津贴申请材料后离职，请问能拿到生育津贴吗？如果社保局发放到单位账户，单位有权利扣着不给吗？我要怎么维护自己的权益...
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