吗？如果要维权，应该遵照哪个法律哪条规定执行呢？另外我看到《重庆市职工生育保险暂行办法》中第14条规定，产假期间由领取工资改按规定享受生育生活津贴，是不是只能享受其一，如果出现差额，应该取高的一样吗？...
//www.110.com/ask/question-592437.html-了解详情
妻子在幼儿园工作一年多，02年8月份才正式上保险，预产期在03年3月，算一下到生产时她的生育险缴费不足10月。那是否意味着我们只能享受生育医疗费补贴， 到生育生活津贴？请问各位律师，我们该如何做才能享受到生育生活津贴，如果无法弥补，由此造成的损失该由谁负责？她的单位吗？或者说可以由我的单位把生育生活 ...
//www.110.com/ask/question-1176863.html-了解详情
生育保险所得到的生活津贴，单位是否要扣除产假期间所交的保险全额，也就是一万多的生活津贴到员工手里只有几千块，这样的行为是否违法“在产假期间公司没有任补贴“”...
//www.110.com/ask/question-10243143.html-了解详情
生育生活津贴根据国家统一规定的女职工产假期限，按照职工本人生育时缴费工资基数由经办机构全额计发,但我生育津贴报销费用是8156.5,单位每月付我500,能否按差价补贴我?...
//www.110.com/ask/question-412575.html-了解详情
生育保险所得到的生活津贴单位应不应该扣产假休息期的保险...
//www.110.com/ask/question-10243058.html-了解详情
时间是2005年5月2日至2005年8月22日共计113天。重庆市合川区医疗工伤生育保险局给的生育生活津贴是9983元。在假期间工资照常领了的。根据我们当地《有关生育保险待遇工资计算方法》妇职工休假期间应停发的工资计算：113天我应停发总额是13398元之外还要缴回2% ...
//www.110.com/ask/question-4902996.html-了解详情
我是今年7月份公招进入医院的应届生，但是当时因为怀孕6个月没有做胸片所以一直没拿到编制，现在在医院当招聘医生，之前没有交过保险或生育险等，在我生产完后能享受生活津贴吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1201502.html-了解详情
我公司因某种原因将我的生育保险买晚了，社保局用手工算了下，我可报销5500元，产假期间，公司为我发放了生育生活津贴，请问我是否可以叫公司付我损失呢？我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-40446.html-了解详情
本市女职工享受的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，按照《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款和《女职工劳动保护特别规定》第五条执行。 请问：本人产假前工资标准是指税前工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1572927.html-了解详情
单倍3个月的工资；3、医保中心支付的生育生活津贴，在5个月生育生活津贴当中扣除两个月的生育生活津贴。 本人生活状况：本人于2月份生的小孩，3月开始休 2、工作年限工资补偿，双倍3个月的工资；3、医保中心支付5个月的生育生活津贴；4、产假期间180天的工资补偿，产假90天，晚育30天，《独生子女光荣证》 ...
//www.110.com/ask/question-435186.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务