保险公司给的，生育医疗费限额补贴300元，那个0.5个月 上年度社平工资的生育生活津贴打到学校帐户也不给个人，因为我们休息那半个月学校没扣我们钱，这一千多 块就给学校了。说这是区里的规定，请问这个合理吗？我觉得既然我有生育保险，就应该享受生育保险的全部待遇呀！打到学校帐户做为教师统一体检费用，这五年来 ...
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各位律师好： 我27岁，今年4月26日生宝宝，7月1日上班，产假本应为120天，现只休了65天，这65天公司已支付100%工资，余下55天产假正常上班，工资怎么算？生育生活津贴和医疗津贴是否能享受？怎么争取？公司亦需要，我亦愿意。55天拿正常工资，同样也可以享受生育生活津贴和医疗津贴？...
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生育生活津贴是不是得了工资生育生活津贴就归公司了，（哟的工资低于生育生活津贴）...
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生育生活津贴是不是得了工资生育生活津贴就归公司了，（哟的工资低于生育生活津贴）...
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官方微博“上海12333”首次明确：“按照本市政策，2011年7月1日以后生育或者流产的女职工，已计发的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定，由其生育或者流产时所在用人单位予以补差。 这“补差”的部分是属于津贴性质还是属于 ...
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官方微博“上海12333”首次明确：“按照本市政策，2011年7月1日以后生育或者流产的女职工，已计发的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定，由其生育或者流产时所在用人单位予以补差。 这“补差”的部分是属于津贴性质还是属于 ...
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时间是2005年5月2日至2005年8月22日共计113天。重庆市合川区医疗工伤生育保险局给的生育生活津贴是9983元。在假期间工资照常领了的。根据我们当地《有关生育保险待遇工资计算方法》妇职工休假期间应停发的工资计算：113天我应停发总额是13398元之外还要缴回2% ...
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本市女职工生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，差额部分由公司补发，这“补差”的部分是属于津贴性质还是属于工资性质？...
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生育生活津贴是不是就是工资，单位是不是不再支付生产期间的工资，如果不再支付，生育保险交的基数又低于工资该怎么办，如果单位说，基本工资不低，但由于不在岗，所以岗位经及其它在岗时有的费用又不算在内怎么办...
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想咨询，在我休产假期间公司给我发放了800元的生活费，但是在我报生育保险的时候公司说要扣我的生育生活津贴，就是说公司上报的是多少，就要扣多少？这种合理吗？不合理我该怎么保证自己的权益？还有就是报下来的钱是在公司的帐户上，我完全没法阻止。...
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