用人单位按照上海最低社保基数交金，和劳动合同数额不一致，同时每个月不发工资条，直接通过网上转账到银行账户，是否合法由于没有工资条，我不知道自己的基本工资，用人单位支付工资超出上海最低社保基数的其他部分说成是奖金或者其他补助，应该怎么处理，除了去年签订的劳动合同，工资也有涨的，我怎样才能维护我的权利...
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我现在的用人单位不给我交社保，并让我们签了一份合同称自愿放弃再每月补贴我们700元,我因需要这份工作就签了，若以后我离开公司时是否可以再找单位补偿...
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我在单位工作四年多，单位一分钱社保也没给交过，每年签劳动合同，但合同上对于保险补分只字未提，工资以现金形式发放，而且少的可怜。被逼无奈，我该如何维权并获得赔偿？获赔的可能性大不大？有没有可能白忙活或者被单位反咬一口的情况？...
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工作十年，以前不知道用人单位给交社保，我自己交的。现在用人单位单方解除劳动关系，对于社保我该如何处理？用人单位可以直接现金赔偿么？...
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工作十年，以前不知道用人单位给交社保，我自己交的。现在用人单位单方解除劳动关系，对于社保我该如何处理？用人单位可以直接现金赔偿么？...
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直接离职，不用提前30天告知吗 但是我现在没有提前30天书面告知，只是提前半个月口头告知了用人单位，用人单位也知道，我也有通话录音证明他们是知道的，用人单位就是不给我发工资，我申请劳动仲裁会给我造成多么大的影响？用人单位未交社保，扣我的3000押金，拖欠我2000工资...
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属于临时工性质，有签订劳动合同。2015年8月份用人单位把他调到乡镇水利站。今年由于政府机构精简，又被遣散，用人单位不给任何遣散费。理由是他去年年底的时候已经到 我亲戚是否有权利去争取应有的遣散费？是09年8月份起单位交社保，12年1月起交医保，交到15年7月份，他达到退休条件提前退休（原来的国营企业 ...
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我是5月底来用人单位的，之后之前的单位破产办下来了失业证并领了失业金，来这个单位前和经理谈好不交社保公司给返钱现在10月底了公司说不给返钱而且说不给交保险也是合法的，是吗？我现在如果想继续领失业金，可以不在公司交保险吗？还有公司扣了我2000元说是保证金，还没和我签合同，我想辞职，该怎么维权呢？...
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用人单位在合同期未满单方解除劳动合，理由是节检开支。在这种情况下要求员工交清劳动合同到截止日期的失业保险，不交清者将领不到失业后的保险吗？用人单位口头解除劳动合后还有义务给交社保到劳动合同截止日期吗？...
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用人单位在合同期未满单方解除劳动合，理由是节检开支。在这种情况下要求员工交清劳动合同到截止日期的失业保险，不交清者将领不到失业后的保险吗？用人单位口头解除劳动合后还有义务给交社保到劳动合同截止日期吗？...
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