的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 地址及 现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 14种情形用人单位可解除无固定期限劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，14 ...
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的，可以认定双方形成事实劳动关系：1、劳动者以用人单位的名义工作或者在用人单位的管理之下工作；2、劳动者的工作是用人单位业务的组成部分；3、用人 下设社区卫生服务站实行一体化管理。第三部分第四项规定了社区卫生服务机构的工作内容为“开展健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术服务和指导、常见病和多发病 ...
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》、《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》、《关于职工工作时间有关问题的复函》、《黑龙江省实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批制度 按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同 ...
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加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的 ) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 驾驶员 。 (二)乙方的工作任务或职责是 驾驶 。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方 ...
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两条规定：1.甲方因生产经营服务需要，产业 产品结构调整及工艺规程，组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作内容时，乙方应予接受。2.甲方确因生产经营服务需要 用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的 ...
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条 工作岗位 （一）甲方聘任乙方从事/担任 工作岗位（含职务、职称，下同），乙方岗位工作内容和职责由甲方统一规定、调整。 （二）甲方有权根据乙方工作能力 生效。 （五）本合同附件是主合同的有效组成部分，与主合同有同等效力。 用人单位（甲方）签章： 劳动者（乙方）签章： 签约日期： 签约日期： 附件一： ...
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不利后果，同时结合庭审查明的相关事实，申请人在法定工作时间外工作以值班的名义领取了部分劳动报酬，申请人工作内容与平时并无不同，可以认定申请人加班的事实， 未安排申请人加班的主张不予认可。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排 ...
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内容确实有很大的差异性，表示不同意调岗，随后商务部唐双彭总的意思是不同意调岗就不能留你了，我说可以接受辞退，公司也 履行，应由用人单位解除劳动合同并支付赔偿金。 【2】根据《劳动合同法》第17条，第四项， ???????????????? ?????????? 劳动合同是规定了工作内容和工作地点的。 ...
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4330)中心合同 经提供的正式课程内容，以及享受线上或线下技术辅导服务。本协议期满后VIP会员权益随之终止，乙方会员等级 也将调整为普通会员，可继续享受 指导及推荐就业服务。“就 业”包括甲方为乙方推荐就业机会而促成乙方就业，也包括乙方自行联系用人单位而就业。“就业”一词在本协议中是 指：乙方与用人 ...
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培训的针对性和实用性，切实提高退役士兵就业竞争力。（五）努力创新教育培训形式和内容，鼓励有条件的职业教育和技能培训机构、企业承担教育培训任务，提供实训实习 国有企业，经当地政府批准后，可适当降低接收比例。（六）各用人单位要切实保障安排工作退役士兵的待遇落实，要及时签订劳动合同或聘用合同，尽快安排上岗， ...
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