一次性伤残就业补助金? 问2:如果合同到期用工单位不再和我续签合同,是不是要赔付我从2008年以后起到合同终止那年,按一年赔付一个月的个人工资作为经济补偿金? 问 年3月.如公司同意在第二次合同期满后续签合同,我是不是可以要求签署无固定期限劳动合同?公司有权拒绝我的要求吗? 问4:同上前提下,如果公司 ...
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本人从2004年6月13日和单位签定劳动合同两年,期满后再续签两年至08年6月13日,期满后再续签三年至2011年6月13日,至今仍未收到 附:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 ...
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=16456.5元， 双休加班：34.5元*310H*2倍=21390元 4：被申请人承担劳动仲裁费用 事实经过：申请人于2010年7月正式到无锡国脉精密塑胶有限公司上班 合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月 ...
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我于03年到现在的单位工作，单位一直没与我们签订劳动合同，05年购买了医保社保，现在单位要对我们实行劳务派遣，要与我们签定两份合同，一份是劳动 份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同，但是劳动终止协议书上写的是补偿医保社保的钱，就是03—05年没有给我买医保社保的钱，由于觉得补偿不合理，我一直没签这 ...
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公司前期离职的人事专员招进员工三人，一人为前单位停薪留职，已为其本人缴纳社会保险，到我公司任职后要求不购买社保，社保局已有本人购买记录，公司也买不 本人购买记录，公司也买不进。此三人均已工作三个月以上，均已签定劳动合同。 现公司发现存在风险后，与第一、第三人沟通，本人愿意留在公司。 问题1：可否找解除 ...
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向人事经理正式以“影院长期借故不与本人签定劳动合同导致本人合法权益受侵害无法正常继续上班”为由提交辞职报告，并按影院规定交接了工作期间配发的物品，同时把个人物品搬离影院。 至此，有充分理由说明××影城严重违反《劳动法》之用工的相关规定，想利于不签劳动合同和借以兼职说法来规避法劳动部门的监督 ...
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我于03年到现在的单位工作，单位一直没与我们签订劳动合同，05年购买了医保社保，2010年7月单位要对我们实行劳务派遣，要与我们签定两份合同，一份是 单位聘请的中介与我们签定新的用工合同，但是劳动终止协议书上写的是补偿医保社保的钱，就是03—05年没有给我买医保社保的钱，由于觉得补偿不合理，我一直没签 ...
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后，给我答复说由于每月销量未达到公司要求，不能给交保险。入专柜前，我与超市所属集团的另一家子公司签定了一份非全日制合同，但是签订时是空白合同，并不 所是违法的吗？我能够索要赔偿吗？我之前找过本地的劳动监察和仲裁，都以用人单位为外地企业为由拒绝受理，让我去公司注册地劳动部门投诉。超市所属集团是青岛本地 ...
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按工龄补多一个月工资给我，用人单位在合同有效期内，单方面提出解除劳动合同的，用人单位则要按每年补偿1个月工资，不满半年的按半个月工资补偿，超过半年的则 才是合理的。至于本人同加工厂和港贸签定的合同合不合法，有没有非法用工，偷税漏税等问题，这些我都不太了解。 由于2011-12-9同经理谈过之后，在没有 ...
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我于03年到现在的单位工作，单位一直没与我们签订劳动合同，但是购买了医保社保，现在单位要对我们实行劳务派遣，要与我们签定两份合同，一份是劳动终止合同，一份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同，请问，我现在应该怎么办我能不能向单位索要经济补偿...
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