劳动争议案件若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳务并接受其管理、指挥与监督，用人单位 人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》等 ...
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禁止性规定的方法取得的证据不能作为认定案件事实的依据。 【上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答】沪高法民一（2006）17号 五、关于不具备劳务 原劳动合同确定；若双方原未签有书面劳动合同的，应按事实劳动关系处理。 【关于确立劳动关系有关事项的通知】劳社部发【2005】12号 一、用人 ...
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是否也该负有一定的举证责任？对劳动关系确认与确定解除合同时间有关吗？ 根据０５年《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未 的劳动报酬不明确，而且没有集体合同或者集体合同未作规定的，依照《劳动合同法》的规定，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。 三问律师，若超出社会必要劳动时间的 ...
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市交通局所签订的《公路养护小修保养工程承包合同》无效。 根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿工企业等用人单位将工程或 其间每年都要向国家上交一定的所得税，既没有享受到劳动者应有权益。甚至自己的劳动合法权益受到损害也没有得到合理的处理。相关主管单位更是相互推卸责任 我想 ...
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区劳动争议仲裁委员会也根据这份过期合同和行政判决书,认定公司与小唐不存在劳动关系. 2010年1月,小唐将我与公司一同告上法院.要求陪偿其13万多元. 垫支,是要归还我的.我第一次上庭,第一次说明事实经过,而法官却说我责任重大,有关人员说,本来我是没有责任的,但法院也有什么绩效考核,想翻案是很难的. ...
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、考勤等与合同工、固定工一样管理，一样对待，只有劳动报酬布一样。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，我认为我与沂源县信用联社 周刊》记者采访时表示，信用社自设立代办员以来，与代办员就是委托代办的关系，并不存在劳动关系，所以信用社没有为他们办理社保。代办员的报酬是按照业务量付给手续费 ...
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你好各位律师朋友们 我是一个打工的，我在一个工厂干了五天发生了工伤事故。没有劳动合同。我大概是工伤九级。我现在掌握的我与厂方有事实劳动关系的证据很少。 我怕他会否认我们存在劳动关系。 国务院劳动部于2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中： 二、用人单位末与劳动者签订劳动合同， ...
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，要是给盖也不用我自己走那么弯路收集资料了。 在看完 “工伤保险条例”和“关于确立劳动关系有关事项的通知”两个法律文本，让我感到很困惑，两个法律为本都有：用人 公司手里了，就是不给我盖，那边就是一个不受理，整的我真是一个无奈。 因为劳动仲裁很麻，受理过程中不可预料的因素太多，很容易拖的时间很长，所以想 ...
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、小学、捐款建校人，当然还有我爸。 大前提是有人想捐款给我们的小学翻新。他们的关系是这样的，我爸受雇于包工头，在拆小学的旧房中受伤。包工头是受包于 不是很了解，所以在这里想咨询一下，事故的主要责任方到底是谁？在《关于确立劳动关系有关事项的通知》里不是有这条吗？“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务 ...
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用工主体资格需要区分行业吗？不区分，任何自然人都有用工主体资格啊。如聘请律师，不违法，不违规，也应有用工主体资格啊。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，有什么用啊？...
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